Как известно, с 1 января 2017 года минимальная зарплата в Украине увеличится в два раза – до 3200 грн. Повышение значительное, и оно, безусловно, отразится на ряде предприятий. Работодатели составляют планы на будущий год, считают фонд заработной платы и либо паникуют, либо ищут варианты выживания, либо относятся к этому как к необходимой неизбежности.
Мы поинтересовались у наших экспертов, как отразится повышение минималки на их предприятиях.
Михаил Бежан:
— На моем бизнесе это отразится негативно. И не только на моем. Сейчас происходит ущемление среднего бизнеса, нас нагружают и нагружают платежами. Мы развиваемся, строим новые магазины в селах. Там мы платим зарплату на уровне двух – двух с половиной тысяч, теперь придется платить три двести. Сокращать работников не получится, скорее всего, повышение заработной платы придется заложить в себестоимость товаров.
Минэкономики гарантирует, что цены не поползут вверх. Это как минимум странно. Во-первых, они не контролируют цены. Во-вторых, предприниматель просто вынужден будет повышать цены, иначе придется закрываться. В конечном итоге за повышение минималки заплатит покупатель, у которого, в свою очередь, выросла заработная плата. Не бывает такого, чтоб в одном месте повысилось, а в другом нет. Никто, к сожалению, такой формулы не придумал.
Игорь Волков:
— Отразится незначительно. Только в той части, что мой бизнес больше заплатит налогов в виде единого социального взноса. Увеличение суммы налогов приведет, как для меня, к незначительному вымыванию оборотных средств. Но не думаю, что это существенно на что-то повлияет.
Увеличение налогов – это одна из целей, которой добивается правительство. Я не собираюсь препятствовать этим намерениям. С социальной точки зрения, я согласен, что люди должны получать большую зарплату, чем получают сейчас. Другой вопрос, что я против уравниловки. Чудес в экономике не бывает, поэтому повышаться должно все равномерно, а не отдельно взятая минимальная зарплата.
Андрей Кролевец:
— Ситуация не из лучших. Фонд оплаты труда вырастет, налоги вырастут. И это помимо того, что с первого января автоматически повышается аренда земли. Газ, электричество растут в цене. Вариантов у нас всего-навсего два: или увольнять людей, или повышать цены на товары и услуги.
Мы пока в раздумьях. Или повышать цены на товары и услуги и надеяться, что с повышением минималки увеличится платежеспособность народа. Или распускать людей и закрывать некоторые подразделения, которые не смогут это вытянуть. У нас многопрофильный бизнес – товары, услуги, но сегодня не видно предновогодней активности покупателей, как это было всегда. Все наши работники устроены официально, государство мы никогда не обманывали и пока ищем выход.
Людмила Шубина:
— У нас 3200 давно минимальная зарплата, лет пять. Я считала для себя позором платить людям 1600, это унижение человека. К примеру, уборщицы получают доплату за уборку туалетов, премиальные за выполнение плана заводом. Даже когда доллар был по восемь, у нас минимальная зарплата была 3200. Это были приличные деньги. Сегодня мои специалисты, кроме оклада, имеют персональные надбавки, средняя зарплата составляет 7-8 тысяч. Но есть и 24. Человек зарабатывает, и слава Богу!
Вообще я считаю, что это давно надо было сделать. Работодатели, которые платят минималку, а остальное в конвертах, наравне со всеми пользуются услугами, предоставляемыми государством: охрана правопорядка, обучение детей в школах, медицинская помощь. Это все за счет наших налогов, а многие не хотят этого понимать. Мы плачем, что нищие, а я, направляясь на работу, в пробке стою, и вокруг столько дорогих автомобилей… Откуда? Бизнесмены, показывающие только минимальную зарплату, не показывают реальный объем предоставляемых услуг. Соответственно, снижается объем налогов. Все кричат, что бюджет не наполняется, но сами его не наполняют. В таком случае не надо сокрушаться, что страна погибает. Она погибает в том числе из-за таких бизнесменов.
Подготовила Елена Никитина, «УЦ».