Хочешь получить квалифицированного работника — сделай его сам. Начиная со школьной скамьи. Такого принципа придерживаются кировоградские машиностроители, реализуя масштабную профориентационную программу, рассчитанную на выпускников местных школ, а затем продолжая обучение специалистов уже на предприятиях. Впрочем, вопрос сегодня не только в том, чтобы мотивировать молодежь поступать на технические специальности, но и в качестве их подготовки вузом, утверждает Галина Медведчук, директор по персоналу известного кировоградского завода «Червона зирка», с которой мы обсудили результаты и перспективы мероприятий, осуществляемых в рамках программы.
— Недавно на «Червоной зирке» завершился очередной этап профориентационной кампании для выпускников кировоградских школ. Расскажите, что это за программа и какой эффект ожидается в будущем?
— Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день молодые люди, оканчивающие школу, дезориентированы, они не имеют достаточно объективной информации о том, какие профессии востребованы на рынке труда. Чтобы помочь решить эту проблему, уже второй год «Червона зирка» при поддержке Управления образования Кировоградского городского совета принимает активное участие в профориентации выпускников кировоградских школ. В 2010-2011 учебном году в программе приняли участие все без исключения выпускники 11-х классов, более полутысячи выпускников 9-х классов. В текущем учебном году в мероприятиях приняли участие почти 1200 выпускников. Завтрашние абитуриенты получили достаточно информации о возможных местах будущей учебы и работы — вузах, готовящих технических специалистов, и собственно предприятии. Во время экскурсий на завод они могли ознакомиться с процессом производства сельскохозяйственных машин и комплектующих к ним, увидеть работу современного оборудования, оценить комфорт административных и бытовых помещений, условия труда сотрудников предприятия, лично пообщаться с его первыми лицами и задать интересующие их вопросы. В том числе — о собственных карьерных перспективах в случае выбора технической специальности.
Что касается результатов программы, то мы прекрасно понимаем, что говорить о них еще рано. Сегодня мы «сеем зерна» — даем детям нужную информацию, чтобы через 5-6 лет получить первые «всходы». В будущем мы хотим видеть квалифицированных, уверенных в своих силах молодых специалистов.
В ближайшие годы, основываясь на уже полученном опыте, мы будем вносить корректировки в программу. Например, мы пришли к выводу, что к участию в наших мероприятиях нужно привлекать учеников 10-х классов, чтобы у них было достаточно времени подумать о будущей профессии и сделать осознанный выбор. Кроме того, мы считаем, что выпускники, в том числе те, кто выбирает для себя технические специальности, не должны ограничиваться местными учебными заведениями, а наоборот, стремиться учиться в лучших вузах страны, предоставляющих качественное классическое образование. Так, уже сегодня в рамках программы профориентации мы начали сотрудничать, помимо кировоградского технического университета, с Национальным университетом «Киевский политехнический институт», стабильно занимающим первые позиции в национальных рейтингах.
— Очень скоро в вузах Кировограда пройдут госэкзамены, и молодые специалисты будут искать работу. Выпускников каких специальностей готова трудоустроить «Червона зирка»?
— На сегодняшний день на предприятии требуются инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, операторы и наладчики станков с программным числовым управлением, станочники широкого профиля — технические специальности, требующие разного уровня подготовки. Но прием на работу всегда проводится на конкурсной основе.
— Как бы вы оценили качество подготовки сегодняшних выпускников: это уже готовые специалисты или на предприятии их нужно обучать с нуля?
— Чаще всего выпускники приходят к нам, имея теоретическую базу, а практические навыки получают уже на заводе. Например, если мы говорим о конструкторах, то в среднем молодому человеку нужно 5-6 месяцев, чтобы он освоил те компьютерные программы, которые мы используем на предприятии, так как в вузе их этому не обучали. Имеет значение и форма обучения специалистов. Мы отдаем предпочтение очной, которая содержит больше практических занятий, семинаров, лабораторных работ. Хотя и к ней, если говорить о нашем базовом вузе — КНТУ, у нас есть вопросы.
Так, по нашим оценкам, сегодня посещаемость занятий студентами стационара в университете составляет около 50%. Что касается заочной формы, то после бесед с нашими сотрудниками, которые недавно учились на заочном, у нас сложилось мнение, что многих студентов-заочников их сокурсники не видят вообще, лекции могут не проводиться, а преподавателей бывает невозможно найти. То, что уровень подготовки специалистов, которые учились заочно, гораздо ниже, чем у студентов стационара, мы видим и на примерах специалистов, которые приходят работать к нам.
Как бы то ни было, по-настоящему мотивированные, целеустремленные молодые люди всегда смогут найти себя на нашем предприятии, тем более что к обучению персонала на «Червоной зирке» относятся серьезно. Для специалистов всех уровней — от руководителей и специалистов до рабочих — у нас разработаны и постоянно действуют учебные программы, для этого выделяются десятки часов, при необходимости приглашаются высококлассные специалисты и консультанты. И для тех из них, кто полноценно использует эти возможности, перспективы роста не ограничены.
Записала Карине Акопян — специально для «УЦ».
Эти три буквы давно стали нарицательными. Привычное дело именовать какое-либо финансовое учреждение, прогоревшее и оставившее с носом сотни, тысячи или десятки тысяч клиентов, «МММ-местного масштаба». По разным оценкам, в 1994 году в результате развала фирмы Сергея Мавроди пострадало от 10 до 15 млн вкладчиков. До сих пор нет точного подсчета количества самоубийц, покончивших с жизнью после того, как рухнувшая финансовая пирамида унесла с собой все их сбережения.
Вообще эскизный проект уже был представлен руководству области, даже дважды. Но губернатор, видимо, решил, что нужно выбирать лучший из лучших, поэтому был объявлен конкурс, но закрытый. Почему закрытый? Главный архитектор области Ирина Кухаренко пояснила, что все дело в сроках. Для проведения открытого конкурса необходимо не менее полугода, а поскольку мы ограничены во времени (осенью театр и площадь должны быть полностью готовы), было принято решение о проведении закрытого конкурса. Заказчик – в данном случае облгосадминистрация. Участников конкурса рекомендовал областной союз архитекторов, к которому обратился заказчик. К известным в регионе организациям, в которых работают опытные и талантливые архитекторы, присоединились студенты строительного техникума. Ирина Александровна отметила, что их работы были интересными, что дает право говорить о перспективности авторов.
Первая премия была присуждена архитектору Елене Грудачевой (на фото) («Кировоградагропроект»). В интервью «УЦ» архитектор рассказала о концепции своего проекта. Во-первых, Дворцовая до самого парка должна быть прогулочной. Вид на театр открывается с любой точки Театральной площади. Напротив театра, где раньше была Доска почета, согласно проекту, расположится летнее кафе, в котором можно устраивать выставки работ художников или мастеров прикладного искусства. Памятник корифеям театра стоит лицом к улице Дворцовой, то есть к людям, подходящим к самому зданию. А памятник освободителям Кировограда Елена предлагает перенести на Валы, что, по мнению архитектора, будет более логичным. Основные деревья сохраняются, но к ним добавляются новые насаждения. «Должны быть аллеи, скамейки, цветники. Вообще в Кировограде должно быть больше цветов – они всегда и всех радуют», — заметила Елена Грудачева, которая очень надеется, что реализовываться будет именно ее проект. Поскольку была представлена пока только концепция, эскизный проект, его придется еще дорабатывать до малейших деталей.
Перечислить регалии джазового пианиста, композитора, организатора популярнейших фестивалей Юрия Кузнецова просто нереально — места на газетной полосе не хватит. Да и незачем: музыканта нужно слушать. Впрочем, есть одна награда, которой маэстро гордится безумно: ее вручил Кузнецову и замечательной, недавно ушедшей от нас певице Татьяне Боевой сам сэр Пол Маккартни. За оригинальное исполнение его знаменитой Yesterday.
— Ваша прическа имеет отношение к джазу?
Справедливости ради стоит сказать, что если убрать определение «оздоровительные», то пришкольные лагеря всегда были больше благом, чем наказанием, по крайней мере, для родителей младших школьников, которым некуда девать детей летом (все-таки спокойнее, когда малыш находится в школе — присмотренный и накормленный). Но система образования на месте не стоит, и в этом году школьников в областном центре стали очень настоятельно убеждать провести часть лета в лагерях. Да и как иначе «оздоровить» 50% детей школьного возраста? Охотно идут в «асфальтные» лагеря только младшие школьники, лет после десяти необходимость в них пропадает — ребенок уже может сам оставаться дома, а в лагерях редко предлагают что-то более интересное, чем посещение в десятый раз одного и того же музея и просмотр спектакля «Золоте курча» (этот бессменный детский спектакль, который каждый кировоградский школьник обязан посмотреть, как минимум, пять раз, — отдельная тема).
Виктории Федоровой всего двадцать лет. Родилась и выросла она в болгарском селе Доброе Ольшанского района. Мама Вики очень хотела, чтобы дочь умела шить. Покупала специальную литературу, пыталась учить кроить и строчить на машинке, но ничего не получалось, девочке это ремесло не давалось. Зато были успехи в художественной школе. Папа поощрял увлечение рисованием, покупал дочке самые лучшие краски и альбомы.
Уже здесь, в лицее, когда узнали, что у Вики был опыт «шитья» платья из бумаги, предложили сделать нечто подобное. Согласилась. Первым было платье ангела с огромными белоснежными крыльями. Материалы – обычная пищевая фольга и обычная офисная бумага формата А4. Когда материала не хватало, девочки-однокурсницы помогали, приносили листы – кто сколько мог. Получилось шикарно. А потом пошло-поехало.
Платья «готовятся» сразу на девочках. Детали соединяются с помощью степлера, скотча, клея. В качестве моделей выступают однокурсницы. Поскольку время от времени коллекция показывается, Вика своим моделям запрещает худеть или поправляться. Платья молодой дизайнер дополняет аксессуарами – шляпками, сумками, зонтиками, которые делает из того же материала. Шить платья из ткани Вика пока не пробовала, хотя в эскизах они есть. «Я еще мало умею. Но себе несколько простеньких сарафанчиков пошила», — заметила Виктория.

