Хочется нам или нет, но большую часть жизни нам приходится подчиняться. Сначала мы слушаемся родителей, потом учителей, а следом шефство над нами берут они – начальники. Начальники бывают разные: добродушные толстяки с кривоватой улыбочкой и лукавыми взглядами, брутальные мужчины с пронизывающим взором и строгим голосом или лощёные денди в ослепительных костюмах, благоухающие ароматом от Armani.
Начальник может отлично разбираться в работе подчинённых или быть профаном (что очень часто встречается в любой сфере). Получается, что чем профанистей, тем выше сидишь.
Кто такой идеальный начальник? На мой взгляд, пол, возраст, вес, наличие капитала, политические, сексуальные и религиозные предпочтения и так далее не имеют никакого значения. Всё вышесказанное тает перед натиском самого главного сакрального качества – харизмы. Истинный начальник просто обязан обладать этой самой харизмой: он должен не отталкивать людей, но притягивать их. Не стремиться избавиться от проблем людских, но решить их. Начальник должен быть не пациентом, но врачом.
Что же касается личных качеств начальника, то начальники, как и подчиненные, бывают разные. Например, если начальник кричит, это может быть оттого, что он по характеру горячий человек и, переживая за дело, может в сердцах что-то нелицеприятное сказать. Возможно, зная это его качество, иногда надо и потерпеть. Но если дело доходит до оскорблений и унижения подчиненных, мне кажется, им нельзя терять своего человеческого достоинства. Терпеть в данном случае неправильно — это плохо и для подчиненного, и для самого начальника. Так же следует отметить положительными качествами начальника: порядочность, справедливость (или хоть видимость её), энергетику, выражающуюся в формировании реального фронта работ перед подчиненными, в котором отражены реальные цели.
Мне мысли о разных начальниках навеяла песня Васи Обломова «Начальник»:
Вася Обломов — «Начальник»
Товарищи начальники! Слушайте Васю Обломова и делайте выводы…..
:yahoo: :yahoo: :yahoo: :yahoo: :yahoo:
Хороших начальников днём с огнём)
Это да…
А ещё очень часто у нас работает правило: «не умеешь работать-иди руководить».
Ну и другие народные особенности в виде «кумовства и блата» для занимания должностей и.т.д…
Потому не так легко сейчас встретить вменяемых руководителей, имующих уважение в коллективе…
«А ещё очень часто у нас работает правило: «не умеешь работать-иди руководить».»
_________________
Отвечу другой цитатой:
«Специалисту не обязательно уметь самому — он должен уметь учить других» (с) :yes:
т/ф «По семейным обстоятельствам»
Плохо, когда
посредственные люди становятся непосредственными начальниками
Не все так плохо!
в свое время я, допустим, работала в Коммивояжере, руководителем там был Валентин Панчук. я там уже лет 6, кажись, не работаю, а его добрым словом вспоминаю, потому что доходчиво объяснял, как и что надо делать, благодаря тому, что попала туда на работу (без блата, с улицы!) я стала может и не самым крупным, но специалистом, и имею свой кусок хлеба.
правда, таких руководителей маловато…
Помните Григория Омельченко, который при Кучме озвучивал компромат на некоторых деятелей…а что если появился бы такой Омельченко и у нас…