Кировоград: между опытом и молодостью

Как бы часто ни проходили выборы, каждая конкретная кампания чем-то уникальна. В этом году впервые в истории Кировограда нам предстоит выбирать между опытом и молодостью. Речь, конечно, о сложившемся «ассортименте» кандидатов в городские головы – приходилось уже выбирать из самого разного, но именно так вопрос не стоял никогда.

С одной стороны, горожанам предлагают себя представители молодого поколения политиков на любой вкус: душевная Вита Атаманчук, контактный Андрей Лейбенко, радикальный Рафаэль Санасарян, гиперактивный Артем Стрижаков, благотворительный Андрей Табалов… У каждого есть свои плюсы и минусы, своя пусть не слишком долгая, но достаточно успешная история, своя целевая аудитория.

С другой стороны, если не считать людей заведомо технических и разного рода «сбитых летчиков» – только надежный Андрей Райкович с более чем 20-летним опытом стабильной работы и развития крупного предприятия за плечами. Его электорат – люди, предпочитающие выбирать проверенные решения.

Данные социологов по поводу мэрских предпочтений жителей областного центра, как всегда, разнятся. Так, свежий опрос, сделанный столичными специалистами, отдает предпочтение опыту. Опубликованные ранее данные местных исследователей говорят в пользу молодых. Правда, ходят слухи, что авторов того рейтинга с одним из этих молодых связывают определенные отношения. Впрочем, все это не ново и, по большому счету, не столь важно.

Что бы там ни считали составители рейтингов, избиратель в Кировограде думающий и, как правило, мыслит категориями предельно конкретными, а не ориентируется на кем-то где-то написанные цифры. Какой может быть эта конкретика, когда речь идет о выборе между опытом и молодостью, – давайте попробуем прикинуть.

Например, вполне понятен будет такой ход мыслей: опыт идет в мэрию работать. Как неоднократный депутат облсовета и член кировоградского исполкома, Райкович уже знает «кухню». Как достаточно жесткий и системный руководитель, однозначно имеет видение конкретного содержания работы в сколько-нибудь долгосрочной перспективе.

Молодость, в свою очередь, идет учиться, экспериментировать – ни у кого из кандидатов нового поколения пока нет опыта в исполнительных органах городской власти, а тем более – управления этими органами. Набраться конкретной управленческой сноровки молодежь, к слову, вполне могла бы, поработав какое-то время в одной команде с более опытными руководителями.

Но если тот же Райкович вполне может набрать себе в заместители молодых – хоть всех, как Саака­швили, и, возможно, даже из числа сегодняшних конкурентов, то сможет ли молодость взять в команду опыт? Скорее всего, нет, и не только потому, что опыт к молодости в подчиненные вряд ли пойдет. К тому же, как показывают и теория, и практика управления, руководитель подбирает подчиненных менее компетентных, чем он сам, – чтобы выглядеть предпочтительней на их фоне и, грубо говоря, чтобы не подсиживали. И это тоже следует учитывать.

По сути, вопрос, на который кировоградцам предстоит ответить 25 октября, очень простой и сложный одновременно. Кого нанять для проведения ремонта в основательно запущенной, что греха таить, квартире – опытного прораба с хорошим послужным списком или молодого экспериментатора с новаторскими идеями, но без необходимой практики? Кому доверить проведение сложной медицинской операции, когда пациент и так на ладан дышит, – опытному хирургу, уже делавшему подобное, или талантливому интерну с хорошими оценками, но пока без особых успехов?

Ответить на этот вопрос для себя сможет только каждый горожанин собственноручно, поставив галочку в избирательном бюллетене уже в это воскресенье.

Андрей Трубачев, «УЦ».