В многочисленных разговорах о проблемах сельскохзяйственной отрасли в нашей стране звучат порой и сетования на то, что, дескать, в предыдущие годы у украинцев были выхолощены желание работать и чувство настоящего хозяина на земле. И пусть читатель не воспринимает этот материал как рекламный: отправляясь с редакционным заданием в агрофирму “МЮННТ” Новгородковского района, автор был настроен на разговор о проблемах. Но увиденное и услышанное в Новгородке по-настоящему удивило…
Несколько слов об истории агрофирмы.
Одиннадцать лет назад молодой предприниматель Николай Монашок загорелся идеей сделать из родного колхоза процветающее предприятие. И хотя ему предлагали стать председателем, Николай решил, что частная форма собственности более приемлема в новых условиях. Разумеется, не все получилось сразу. Первым вопросом был организационный: разработать соответствующую структуру управления и подобрать необходимые кадры. Второй — оплата труда. Николай Дмитриевич прекрасно понимал, что даром никто работать не будет. А посему поднял людям зарплату в соответствии с их квалификацией и за одиннадцать лет ни разу не позволил себе вовремя не рассчитаться с работающими. А когда люди поверили своему руководителю, тогда и пришли первые успехи.
Сегодня агрофирма “МЮННТ” — это самодостаточное предприятие полного замкнутого цикла. Но об этом чуть позже. Когда мы спросили у Николая Дмитриевича, откуда появилось название, он без ложной скромности заметил, что, поскольку предприятие семейное, и назвать его решили на семейном совете соответственно. Сам хозяин — Николай Монашок, дочь — Юлия, сын — Николай, жена — Татьяна. Вот и получается “МЮННТ”.
Возможно, это и был первый шаг к тому, чтобы почувствовать себя хозяином на земле.
Кстати, в распоряжении фирмы семь тысяч гектаров земли, на которых средняя урожайность в этом году составила 54 центнера с гектара. Помимо пшеницы (65 ц/га), ячменя (48 ц/га) и гороха, предстоит убрать еще кукурузу и сахарную свеклу. Именно для этого в свое время была создана тракторная бригада, оснащенная помимо другой техники 16-ю зерновыми и 4-мя свеклоуборочными комбайнами.
Еще одна деталь. Используются в хозяйстве семена только элитных зерновых культур, ведется и собственная селекционная работа. Не случайно сам Николай Монашок — частый гость на сельскохозяйственных выставках, а трое молодых агрономов хозяйства прошли стажировку в Англии. Да, и закупка элитных семян, и селекция, и стажировки за границей — все это стоит денег. Льготное кредитование на эти цели в нашем законодательстве не предусмотрено. Но, с другой стороны, разве можно рассчитывать на хорошие результаты, ничего не вкладывая?
Деятельность предприятия не ограничивается только выращиванием сельхозкультур. В “МЮННТ” не только собирают, но и обрабатывают урожай, доводя его до потребительских кондиций. Некогда разрушенный комбикормовый завод сейчас оборудован по последнему слову техники. Здесь же располагаются мельница и макаронный цех. А совсем недавно был запущен еще и цех по производству завтраков быстрого приготовления.
Часть производимой продукции идет в больницу, детский сад и школы, где дети работников хозяйства имеют возможность питаться бесплатно. Да и материальную поддержку этим учреждениям хозяйство оказывает постоянно.
Три года назад Николай Монашок решил взяться и за животноводство. При этом ставка был сделана на разведение элитных пород крупного рогатого скота. Через определенное время и здесь были достигнуты успехи. Выращенные и выпестованные 650 голов украинской черно-рябой породы дали предприятию возможность получить статус племяпроизводителя и право продавать племенной скот другим хозяйствам нашей страны. А ведь стоимость одной такой коровки — тысяча долларов. Как говорится, экономический эффект налицо.
Сейчас Николай Дмитриевич загорелся идеей проводить племенную селекцию новыми, революционными методами. Для этого нашел в Германии заинтересованных лиц, которые предложили суперсовременный эмбриональный метод. Казалось, эту идею поняли и одобрили все, ведь это позволило бы осуществить скачок в этой области на 20-30 лет вперед. Но обещанных в министерских кругах денег Монашок не дождался, хотя немецкая сторона готова была вкладывать в этот проект гораздо больше. Впрочем, возможно, что-то изменится и идея не умрет окончательно? Сам же Николай Монашок готов отправить группу перспективных студентов для обучения в Германию, поскольку без знаний революцию в животноводстве не осилить.
На ферме, где содержится 1300 голов, царят идеальная чистота и порядок. Это позволяет получать около 4 тысяч литров молока в год. Причем с жирностью 3,7-3,8 процента. Вот только продавать его приходится в Кременчуг. В Кировоградской же области, похоже, до понимания того, что качество стоит денег, пока не доросли.
Помимо крупного рогатого скота в хозяйстве разводят поросят и птицу. Кто-то давно уже остановился бы на достигнутом, успокоился, но не Николай Монашок. Максималист по натуре, теперь он задумал запустить еще и кирпичный завод. Почему бы и нет? Ведь людям нужна не только работа, но и жилье!
Здесь тоже не обошлось без трудностей. Поставщика оборудования для завода Н.Монашок нашел аж во Франции. Предложили ему стать инвестором, который затем будет получать свою долю от прибылей. Но французы выразили сомнение: настолько ли стабилен украинский рынок, чтобы вкладывать сюда деньги? В общем, остался только один вариант — купить. Что и было сделано. Завод, который будет выпускать семь тысяч штук кирпича в год, Н.Монашок планирует запустить в середине сентября. Тогда станет проще и со строительством 25-квартирного дома в Новгородке. А получив жилье и достойную зарплату (средняя зарплата в агрофирме — 468 гривен), молодежь не будет покидать родные места. И не придется приглашать специалистов из Днепропетровска и других городов.
О чем подумалось на обратном пути в Кировоград: нам показали образец хозяйствования на родной земле. Само собой напросилось сравнение — оазис капитализма в отдельно взятой области. Везде бы так! Николай Монашок не только сберег то, что можно было сберечь в послеперестроечные годы, но и преумножил. И люди, которые трудятся в хозяйстве под его руководством, наглядно показывают, что желание и умение работать не так просто выхолостить. Выхолащивается оно, когда человек не видит результатов своего труда, не получает за работу достойной оплаты — проще говоря, не видит перспективы.
