Работодатели Кировоградщины озвучили полные и окончательные результаты первого рейтинга высших учебных заведений области. В тройку лидеров вошли два государственных вуза — Кировоградская летная академия Национального авиационного университета (КЛА НАУ) и Кировоградский государственный педагогический университет (КГПУ) и один частный — Кировоградский институт коммерции (КИК). Об этом сообщил Юрий Демец, исполнительный директор Кировоградского областного объединения организаций работодателей (КОООР).
Оценивались 7 из 8 работающих в области высших учебных заведений 3 и 4 уровней аккредитации — Кировоградский институт регионального управления и экономики (КИРУЭ) сейчас реструктуризируется, и ранжировать его наряду с остальными посчитали некорректным.
— Как представители реального сектора экономики, члены КОООР стремились дать объективную оценку качеству подготовки специалистов заведениями, работающими на рынке образовательных услуг региона. При этом мы исходили из того, что это качество состоит из приобретенных выпускниками знаний, умений и так называемых поведенческих компетенций, таких, как ориентация на достижения — умение ставить цели и достигать их, инициативность, лидерские качества и так далее, — поясняет Демец.
Однако, поскольку уровень подготовки каждого конкретного выпускника замерить практически невозможно, работодатели обратились к подходам, применяющимся во всем известной системе управления качеством ISO 9001.
«Материал» и процесс
Один из ее главных принципов — процессный подход. В разрезе образования его можно сформулировать так: если учебный процесс организован правильно, тогда и на выходе получим необходимый уровень, считают работодатели. Но не менее важно и качество материала на входе, поэтому составители рейтинга наравне с другими показателями учитывали средний общий балл документа об образовании и сертификата ВНО поступивших в 2013 году на первый курс. Средний показатель делился на максимально возможную сумму баллов — 800 — и умножался на 5, чтобы получить оценку по пятибалльной шкале. Наивысшие показатели по этому критерию — у КЛА НАУ (4,17 балла) и КГПУ (4,10). Третий результат по «качеству материала» — 3,97 — показала частная педагогическая академия, которую в финальном зачете «потянули» вниз другие показатели.
Собственно же в оценке процесса «производства» специалистов был учтен ряд критериев, из которых, по мнению работодателей, складывается его качество.
Это, во-первых, посещаемость занятий студентами, которая является не только показателем уровня организации учебного процесса, но и прямым требованием ст. 55 Закона Украины «О высшем образовании» (лица, которые учатся в высших учебных заведениях, обязаны выполнять график учебного процесса и учебного плана). То, как обстоят дела с посещаемостью в вузах Кировоградщины, соответствует итоговым результатам: выше всего посещаемость в летной академии (4,4 балла по пятибалльной шкале, или 88%), КГПУ набрал 4,3 балла (86%), КИК — 4,1 балла (82%). Дисциплинированно посещают занятия и студенты кировоградского филиала Киевского национального университета культуры и искусств — у него по этому показателю четвертый результат, 4,05 балла (81%). Одна из самых низких оценок (3 балла, или 60% посещаемости), в том числе, не дала Кировоградскому национальному техническому университету (КНТУ) занять место в верхней части рейтинга.
Также среди объективных показателей качества процесса, учтенных работодателями, — продолжительность обучения с сокращенным сроком обучения по программе образовательно-квалификационного уровня «Бакалавр» для выпускников техникумов, училищ и колледжей. Принимать их сразу на 3 курс давно отказались ведущие университеты страны, и, по мнению составителей рейтинга, это оправданно. Поэтому вузы, которые учат на бакалавров за 2 года, получили оценки ниже, чем те, кто учит за 4. К слову, если бы от упомянутой практики отказались в КГПУ, вуз занял бы в «хит-параде» работодателей первое место.
Кроме того, учитывалось соотношение количества поступивших на первый курс к общему количеству лицензированных мест и наличие или отсутствие заочной формы обучения в вузе.
— Качество и содержание преподавания дисциплин в этом году, к сожалению, не замерялось, — говорит Юрий Демец. — Это был пилотный проект, к следующему году методика проведения рейтинга претерпит изменения. Скорее всего, будет создана экспертная группа, которая будет посещать занятия в вузах и оценивать их проведение с точки зрения профессиональной подготовки будущих специалистов.
В перспективе будущих рейтингов — и анализ учебных программ, в том числе их выборочной части, которую формируют сами вузы.
Экспертно
Еще один важный принцип системы управления качеством ISO — ориентация на потребителя, его удовлетворенность продуктом. А для системы высшего образования потребителями являются как раз работодатели, которые трудоустраивают выпускников.
Поэтому важной составляющей рейтинга стала оценка качества подготовки специалистов экспертами, в роли которых выступили топ-менеджеры регионального бизнеса — перерабатывающих, машиностроительных и других производственных предприятий, крупнейших банков и т.д. (группа «Креатив», заводы «Гидросила АПМ» и «Червона зирка», «Приватбанк», «Укрсиббанк» и другие), руководители областных и кировоградских городских управлений экономики, финансов, торговли, АПК, представители ведущих СМИ региона — газеты «21 канал», областной телерадиокомпании.
Помимо подготовки специалистов, выпущенных местными вузами, группа оценивала также уровень коррупции в них как показатель качества контроля знаний. Экспертам также предлагалось высказать пожелания или замечания тем или иным учебным заведениям, участвовавшим в рейтинге. Большинство пожеланий — сугубо практические.
Всем без исключения вузам один из опрошенных предлагает увеличить срок прохождения практики студентами, как минимум, до 2-х месяцев, а защиту отчета по практике проводить совместно вузу и принимающему предприятию. Лидерам рейтинга — КГПУ и КЛА НАУ — эксперты рекомендовали уделить внимание техническому переводу и договорной деятельности при обучении иностранным языкам. Другим заведениям, которые мы не называем из соображений этики, советовали обучать студентов в соответствии с реалиями экономики, обеспечить более жесткий контроль, прекратить практику продажи зачетов и экзаменов, а в некоторых случаях — и дипломов.
По сути, составителями рейтинга выведена понятная формула качества подготовки специалистов в целом: качество «материала» на входе (баллы аттестата + ВНО) + качество учебного процесса (посещаемость + содержание программ + адекватная длительность обучения) + качество контроля знаний (в том числе отсутствие коррупции) = удовлетворенность потребителя (работодателей).
Как уже отмечалось, задача рейтинга — дать вузам возможность оценить свою работу с точки зрения конкурентоспособности своих выпускников на рынке труда и проводить изменения, которые позволят ее повысить. Как воспользуются этой возможностью ученые мужи из институтов, университетов и академий региона — увидим в следующем году.
Андрей Трубачев, «УЦ».
Интересный и грамотный рейтинг. Рад за Летную академию. Хорошо что названия/форма меняются, а содержание остается. Главное — сильна база. Не зря наша Летка всегда славилась своими выпускниками. Молодцы!
Очередной заказной рейтинг. Автор статьи выполняет заказ по «закатыванию в асфальт» Черновола (ректора КНТУ) :mail: .
Один КНТУ набрал студентов больше, чем летка и педин вместе взятые 🙂 !!!
На расхват выпускники КНТУ — агрономы, программисты, электрики…
И при этом КНТУ постоянно растет (первый член-корр академии СХН в области, первый докторский совет по защите диссертаций…).
КНТУ это — единственный ВУЗ, ориентированный на С/Х производство!!!.
В Украине успешно умирает авиация, тяжелая промышленность, космическая отрасль, флот…
И на фоне этих «смертей» только одна отрасль показала 30% рост, дала огромную прибыль в иностранной валюте.
Это — производство, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции!!!
И как автор этой статьи не будет агитировать людей учится в летке и педине, они все равно будут ставить на землю. Земля — не придаст, она всегда накормит, особенно в наше непростое время, когда другие отрасли производства фактически умерли…
Так что КНТУ нет альтернативы. Это ВУЗ, обеспечивающий будущее как кировоградцев, так и Украины. Все годы независимости Украины доказывают, что только в одном Мы можем конкурировать с другими странами — в выпуске экологически чистой С/Х продукции :bye: .
Во-первых, не хлебом единым жив человек… Во-вторых, Тарас, вы смешиваете несовместимые понятия. Никто не отрицает конкурентоспособность нашей страны в выпуске экологически чистой с/х продукции. Только к коррупции в КНТУ, по-моему, это не имеет никакого отношения. Вуз, в котором, все покупается и продается, не может выпускать конкурентоспособных спецов. Понимаю, что Вам тяжело выйти за рамки своих убеждений, как любому заангажированному человеку, но гда вы видели в объявлениях о приеме на работу спрос конкретно на выпускников КНТУ? А вот приписок «с дипломами КНТУ просьба не беспокоить» — сколько угодно…
Кто-то кроме Клюенко научился в области что-то серьезно «мерять» — уже немалый позитив. Растем. А что до результатов, то в разрезе происходившего в высшем образовании области за последние несколько лет, все более чем закономерно.
Тарасу: Обратите внимание, критерии оценки и методы подсчета описаны вполне прозрачно. И то, как они относятся к качеству — тоже внятно поясняется. К слову, один из показателей набора тоже среди этих критериев присутствует. Это убедительно и объективно. И, кстати, показывает динамику развития ситуации в «вышке» региона. Чего простое сравнение количества студентов в вузах на данный момент как раз не показывает. Давайте комментировать материал, а не выступать с агитационными прокламациями.
1. Выпускники летки (и элита — летчики, и диспетчера, и инженеры по обслуживанию самолетов) МАССОВО (ВСЕ ПОДРЯТ) не могут найти работу.
2. Многие выпускники педина не могут найти работу по специальности из-за демографической ямы. Да и не все хотят связывать свою жизнь с бюджетной сферой.
3. Коррупция есть везде, особенно в СМИ. Именно они обслуживают рейдерские атаки информационной войной.
P.S. Украину Центр основал вицемер Никулин, пойманный с поличным на крупной взятке. Он отсидел 3 года за содеянное. Но почему то Украина Центр пела и все время поет ему деферамбы, не полощет его имени (как 2-х преподавателей КНТУ, задержанных 3 года назат)…
Что это за двойные стандарты «принципиальные» журналисты (или журноляги)?
Ну что-ж, давайте комментировать материал. 1. Штутман «мочит» КНТУ уже два года. Так что в данном случае также просматривается заказуха. 2. Если в КНТУ так «цветет» коррупция — почему молчит наша доблестная милиция? Почему не звонят на телефон доверия в МОН? 3. Согласен, что бакалавра за 2 года не подготовить. Даже если в техникуме он учился на отлично. 4. И о посещаемости. Что-то я в Болонском соглашении не видел пункта о безусловной и тотальной посещаемости.
По 2-му пункту: недавно два преподавателя этого универа поимели неприятномти не только с милицией, но и с судом. Факты взяточничества доказаны. И где эти доблестные коррупционеры? Совершенно верно: продолжают работать там же, только теперь бабло им заносят наверняка более длинным путеммм
По 4-му пункту: у нас Болонскую систему приняли только в плане оценивания, и все. Остальное — как и было. Есть лишь несколько преподавателей, которым одно….ственно, каким образом студент выучил материал. Главное — чтобы он его знал и сдал. А деканатам важно отметить посещаемость.
очень надеюсь, что вы не в курсе дела, а не занимаетесь дезинформацией.
УЦ основал не «вицемер» Никулин, а бизнесмен Никулин в 1993 году, мэром Никулин стал в 1998. Факт «провокации взятки» в деле Никулина доказан и по этому факту было отдельное производство и вынесен вердикт суда. Лично я считал и считаю, что дело Никулина сфабриковано руководством милиции и СБУ по указке из Киева. Ну и последнее: никакие коллизии в жизни человека не отменяют благодарность людей, которым он искренне делал добро.
Этот комментарий исключительно касается вашего P.S. и никак не касается темы статьи и вашего коммента в целом.
Конечно, Черновол считает, что работодатели никуда не денутся, и в любом случае будут брать его выпускников на работу. Ошибается! Сейчас каждый работодатель платит деньги не за то, что человек является кадровой единицей, а за его конкретную работу. Скажем, на завод лучше взять технаря с «летки» и направить его в нужное русло, чем обучить «с нуля» выпускника-инженера КНТУ. Этот вуз — давно не вуз, а контора по штамповке дипломов.
Думаю, что сейчас уже каждая домохозяйка знает, что в КНТУ проще всего купить диплом. Случайно стала свидетелем разговора в парикмахерской, как женщина рассказывала своему клиенту, что сын ее поступил куда-то в Киев, и она тянется, чтобы его выучить. Клиент, видимо, не понял женщину, говорит: «Зачем такие сложности, отдала бы в кисм, заплатила кому надо, тебе бы диплом домой принесли…»
Извините, но Вы мне кое-кого напоминаете:»недавно два преподавателя этого универа …» — созвучно с «папередниками», не так ли? Просто вспомните, что ПОСЛЕ того был арестован ректор некоей академии, сбежавший потом из-под домашнего ареста. Это факт посвежее. А Болонская система или работает в полном объеме, или не работает совсем. Нельзя быть «немножко беременной». И, наконец, мне, как преподавателю, действительно важно, чтобы студент знал материал. Если он умеет готовиться сам — честь ему и хвала!
Это каких-же «технарей» готовит «летка»? Потрудитесь взглянуть по ссылке и скажите, где в перечне специальностей НЛАУ есть технологи, конструктора и пр. Прежде чем что-то говрить — попробуйте овладеть темой хоть немножко — избегните многих щекотливых ситуаций! http://nau.edu.ua/ua/menu/ab%D1%96tur%D1%96%D1%94ntu/galuz%D1%96-znan-ta-naryamki-p%D1%96dgotovki.html
Парадокс: каждая домохозяйка знает, а милиция и прокуратура — нет! Может их поменять местами?
Вы хотите сказать, что «летка» готовит гуманитариев? Или я где-то написала, что там готовят технологов и конструкторов? Зайдите на сайт Кировоградской летной академии НАУ, а не на сайт НАУ. Вы увидите, что в «летке», кроме менеджеров готовят ИНЖЕНЕРОВ. ИНЖЕНЕР — это «изобретатель» с «высшим техническим образованием» как базовым элементом и инструментом изобретателя, гарантирующим определённый «технический уровень» изобретений что и подтверждается государственным дипломом соответствующего образца.
Так что, прежде, чем что-то говорить, попробуйте овладеть темой хоть немножко — ИЗБЕЖИТЕ многих щекотливых ситуаций. P.S. Cлова «избегните» в русском языке нет. Советую подучить немного, преподаватель…
Вам же litredaktor вчера в 23.57 ответила на этот вопрос. Не поленюсь процитировать: «недавно два преподавателя этого универа поимели неприятномти не только с милицией, но и с судом. Факты взяточничества доказаны. И где эти доблестные коррупционеры? Совершенно верно: продолжают работать там же…»
А менять ли местами домохазяек с милицией — Вам виднее…
Уважаемые небезразличные!
Прошу Вас прекратить беспочвенные обвинения друг друга и не переходить на личности, тем паче обвинять Уважаемое издание. Предлагаю вернутся к теме статьи.
О наличии крайнего дефицита проф. кадров на предприятиях и об логичной обеспокоенности работодателей этим вопросом, думаю, еще раз повторять не стоит.
Задача рейтинга – дать вузам возможность оценить свою работу с точки зрения конкурентоспособности своих выпускников на рынке труда и проводить изменения, которые позволят ее повысить.
В условия рыночной экономики нормальной нормой является, когда поставщик обращает внимания на требования заказчика. Потому при проведении рейтинга одним из факторов, также, была оценка качества подготовки специалистов руководителями ряда предприятий Кировоградщины.
В данной статье мы попытались максимально полно изложить методику и принципы ротации участников в рейтинге.
Что касается КНТУ, то одним з факторов который не позволил ему подняться в ТОП рейтинга, стала низкая посещаемость занятий студентами (3 балла или 60% посещаемости).
Хочу акцентировать на том, что в этом году рейтинг был пилотным проектом. ,В следующему году методика проведения рейтинга претерпит изменения.
С ув. Демец Ю.
За «избегните» -мои извинения. Прошу учесть, что я преподаю отнюдь не словесность. А инженеры из летки украшают ЧЗ? Что-то я там их не видел. Может подскажите?
Еще раз пардон: «подскажете».
И все-таки,какие бы «замеры» не проводились бы,стоит помнить,что выпускник вуза-«штучный продукт»,а не инкубаторский.Введем критерий-индивидуальная талантливость.
Спасибо, улыбнуло) Впрочем, учитывая, откуда руки растут у «опроса», даже удивлен, почему техуниверситету не приписали пару десятков убиенных младенцев работодателей.
Ну и бог с ними, а вот в январе составлен рейтинг университетов ARES – Academic ranking of world universities-European standard, от Европейской научно-промышленной палаты. При его формировании оценивались четырнадцать показателей эффективности преподавательской и исследовательской деятельности с позиции их соответствия стандартам Евросоюза, выработанным для высших учебных заведений. Рейтинг по 9-ти бальной системе: три высших уровня, три достаточных уровня и три удовлетворительных уровня.
В рейтинге ARES-2013 Кировоградский национальный технический университет включен в группу высших учебных заведений «достаточного уровня» и занял общее 12-е место среди оцениваемых университетов Украины.
1. Taras Shevchenko National University of Kyiv (Київський національний університет імені Тараса Шевченка);
2. V.N. Karazin Kharkiv National University (Харківський національний університет);
3. The National Technical University «Kharkiv Polytechnic Institute» (Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»);
4. Sumy state university (Сумський державний університет);
5. National Aviation University (Національний авіаційний університет);
6. Lugansk National Agrarian University (Луганський національний аграрний університет);
7. Bogomolets National medical university (Національний медичний університет імені О.О. Богомольця);
8. Uzhhorod National University (Ужгородський національний університет);
9. Zaporozhye National Technical University (Запорізький національний технічний університет);
10. European University (Європейський університет);
11. Kharkiv natoinal university of radio electronics (Харківський національний університет радіоелектроніки);
12. Kirovograd National Technical University (Кіровоградський національний технічний університет);
13. National Dragomanov Pedagogical University (Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова);
14. Glier Kiev institute of music (Київський інститут музики ім. Р.М. Глієра);
15. Vadym Hetman Kyiv National Economic University (Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана).
Неожиданно, да? Даже если добавить КПИ, которого там не оказалось, КНТУ в первой 15-ке.
Зашел на указанный сайт, но нигде про инженеров ни слова. Может дадите ссылочку, а то как-то странно получается. И, кстати, что Вы понимаете под «инструментом изобретателя»? Циркуль и линейку? Поясните, а то я, после получения 11 А.С. СССР и более 20 патентов Укпраины, все же не понял.
Извинения принимаются)))))) А у Вас есть агент в кадровом отделе ЧЗ? Вам знакомы по имени-фамилии и специальности в дипломе все инженеры на заводе? Я, к сожалению, не могу Вам предоставить такую информацию. Тем не менее, в одном из недавних интервью Неделько «УЦ» (примерно полугодичной давности), он говорил о сотрудничестве с заводами «Гидросила» и «Червона зирка». У меня лично нет оснований не доверять уважаемому человеку. Кстати, Сергея Николаевича не давеча как вчера переизбрали на должность директора КЛА НАУ — 98% голосов!!! Этим рекомендовали его кандидатуру МОНУ. Давайте лучше порадуемся за достойного человека.
Улыбнуло))))))
А специальность «Техническое обслуживание, ремонт и диагностика авиационной техники» — по-Вашему, недостаточно «инженерная»?
http://rus.glau.kr.ua/about/ — перечень специальностей здесь
Еще бы не ублыбнуло) Черновол и его пиарщики — коты, весь нет этими радостными новостями забросали. Оно и понятно, сколько бабла собраного из студентов «с плохим менталитетом» и дипломов в подарок собирают… Вот господа и инвестируют в свое дело. Так сказать на перспективку.Короче схема у людей будь спок. Пока Черновол в костюмчике по кабинетам с подарочками, серый кардинал Петренко — на хозяйстве, следит за коровками которых они доят. С прочитаного здесь и ранее на разных источниках, можно сделать вывод: Сегодня КНТУ денежное место,весь бизнес в руках определенного возростного клана, перспективка по каким либо изменениям в вузе или хотя какой то реакции от паханов=0. И только смерть разлучит их и КНТУ)))
Вот Вам реалии !!!!!!! В бан меня в БААААААААААААААААААААН!
Извините, шо влажу в разговор, но для того, чтобы работать инженером, достаточно знать физику, математику и опционально сопромат. В большинстве случаев остальному можно научиться в процессе работы.
Кстати, чтобы там люди (и я в том числе) не говорили плохого про КИСМ, эти три специальности там преподают на уровне.
А готовых специалистов там делать не умеют, это факт.
Серж, Вы вечно всем недовольны. Вам возражаешь — плохо, поддерживаешь — тоже плохо. В общем, а Баба Яга против. Я и писала о том, что, когда из той же Болонской системы взят кусочек — она не работает. К тому же у нас нигде — ни в школе, ни в вузе — не учат самостоятельно получать знания. А что касается упомянутого Вами ректора — причем тут он, если речь идет о Кировограде? А привела я пример к Вашему пассажу о том, почему не звонят в милицию и на телефон доверия. Так что Ваши «папередники» совсем не в тему.
В кадровом отделе ЧЗ у меня агентов нет. Но на ЧЗ работают многие мои бывшие студенты. Да и сам я не так давно был на экскурсии по ЧЗ, в том числе видел и их конструкторов. Так что имею представление.
Ну, за «инструмент изобретателя» Вы умолчали. ладно. Но про инженеров скажу. Да, ремонт и прочее авиатехники это инженерная специальность. Но я имел в виду инженеров — технологов, литейщиков, кузнецов, конструкторов с/машин. А этого в КЛА НАУ и в помине нет. А в КНТУ есть!
Я уже себе представил, сколько бабла занесли из КНТУ в ARES, чтобы получить 15-е место! Вы, почтенный ReGGe не боитесь уголовного преследования со стороны ARES за клевету? Впрочем, AUDACER CALUMNIARE, SEMPER ALIQUID HAERET — клевещи смело, всегда что-нибудь да останется (Плутарх)
Все просто! Ваше отношение к КНТУ можно охарактеризовать словами из Евангелия: «Из Назарета может ли быть что доброе?»
Не занимайтесь демагогией!
Есть приговор суда по Никулину, вступивший в силу. Такие же приговоры суда и по другим обсуждаемым лицам. Я одинаково верю всем этим приговорам.
Не делайте из чёрного — белого. В этом — суть продажной журналистики. Некоторые ее представители отмывают Ландиков, Лодзинских и т.д. и отрываются по полной на слабых, рядовых сошках.
P.S. Арест Никулина показали по телевидению. Там он врал перед камерой как мог (то у него вообще денег нет, то у него в руках просто его перчатка, а когда их находят в перчатке, то уже вообще ничего не может сказать, но через неделю придумывает, что ему деньги в карман подкинули (а они в перчатку заползли :good: ))
Я пока помолчу о моем отношении к КНТУ. Есть на то веские причины.
Высокий рейтинп КНТУ от агенств ARES и FORBS, в первую очередь, связан с наличием таких успешных выпускников как Березкин, Табалов, Кузьменко, Бахмач, Райкович, Штутман, Титов, Саинсус, Мармер и многих других. На сегодня 99% инженерно-технических работников Гидросилы и Красной звезды составляют выпускники КНТУ — это уже о чем то говорит!И сколько не плати рейтинговым агенствам -они все равно в один голос будут говорить, что Гиросила выпускает дерьмовую и не надежную гидроаппаратуру, Красная звезда — давно морально устаревшие сеялки. Здесь только один вопрос: — как команда работодателя П.Л. Штутмана определяла качество подготовки летчиков, диспетчеров, учителей истории и пения? Кстати, когда студенты педуниверситета на площади Кирова поддерживали Евромайдан и пикетировали обладминистрацию, студенты КНТУ в аудиториях конспектировали лекции.
Объективно говоря очень неубедительный комментарий. Например, какой процент рекламаций от выпуска продукции за 2013 год заводом «Гидросила»?
Что говорит о моральной старости сеялок, выпускаемых «Красной Звездой»? Приведите сравнительные характеристики сеялок с высоким техническим уровнем и сеялками, вып. КЗ. Не совсем ясно сравнение студентов, вышедших на майдан с теми, кто на майдан не вышел.
Уважаемый Semalex! Отсутствие рекламаций связано только с тем, что фермеру проще выбросить бракованый гидроцилиндр чем ехать менять его на завод. Да и не пишут наши фермеры комментариев на статьи в «Украина-центр». Если фермер чуть-чуть побогаче — он никогда не купит сеялку Красной звезды, а возьмет импортную. Этот парадокс одного порядка с тем, что Гидросила не желает брать на работу выпускников КНТУ, а стремится найти выпускника КПИ — хотя их «сравнительные характеристики» практически одинаковы.
При складанні рейтингу вузів від місцевих роботодавців не враховано наступне:
-спеціалістів по сільськогосподарським машинам взагалі не готують КПІ, ХПІ, Київо-Могилянська академія, інститут Поплавського;
-в історії техніки немає прикладу створення пілотом чи авіатехніком АН-24 нової сільськогосподарської машини – дуже відрізняються у сівалки і літака аеродинаміка, висівні апарати та сошники;
— на Кіровоградщині лише в КНТУ є відомі на Україні наукові школи з розробки гідронасосів та сільськогосподарських машин;
— за підручниками Комаристова, Сисоліна, Черновола навчаються студенти у всіх агротехнічних вузах України;
— КНТУ раз на два роки проводяться Міжнародні конференції по конструюванню та виробництву сільськогосподарських машин. Серед її постійних учасників відомі академіки, доктори наук, виробничники з усієї України. Чи не говорить це про високий рейтинг КНТУ!
— серед студентів кіровоградських вузів щорічно в КНТУ найбільше переможців Всеукраїнських олімпіад з навчальних дисциплін. Чи не говорить це про високий рівень підготовки!
Щоб кращі випускники КНТУ приходили працювати на Гідросилу та Червону зірку – треба пропонувати таку зарплату, яку пропонують їм Бєрьозкін чи Бахмач. Пятикурсники КНТУ, знаючи про всі приниження при працевлаштуванні на Гідросилу та мізерну реальну зарплату, десятою дорогою обходять це підприємство, даючи зелену вулицю численним, далеко не кращим, випускникам КПІ та ХПІ.
Р.S. Жаль, що розформували КІРУЄ. Без сумніву, роботодавці віддали б його випускникам третє місце.
Судя по содержанию и энергичности Ваших комментариев, Вы либо студент, либо выпускник КНТУ. Сначала сообщу для справки Вам и тем кто читает эти комментарии.
Изделия, выпускаемые заводом «Гидросила» проходят 100% испытания и контроль.
В течение гарантийного срока ремонтируются или заменяются бесплатно.В послегарантийный период, ремонт производится на тех же пунктах сервиса.
Поэтому можно предположить, что дефектные изделия являются пиратскими копиями недобросовестных изготовителей.
Теперь, если выпускников КНТУ не берут на «Гидросилу», то это проблема менеджмента по персоналу Гидросилы, а никак не Ваша. Выпускники КНТУ могут вербовать себя в другие города, республики и страны. Поэтому каждый должен инвестировать в своё будущее, надеясь на свои силы. Желаю Вам в этом успехов.
відсутність конкуренції — не на користь якості «продукту». це закон ринкової економіки (до того, що КНТУ такий один).
а щодо зарплатні та принижень — стабільно отримувати адекватну зарплатню дають шанс тільки стабільно працюючі та зростаючі підприємства. Гідросила та ЧЗ саме такими і є.
А в Харькове уровень зарплат, говорят, значительно выше
http://uc.kr.ua/ucivharkobe/
….На протяжении всего интервью его автору не давал покоя вопрос, почему Олег не остался в Харькове? Казалось бы, есть диплом престижного университета, боязнь большого города давно прошла. Зачем же уезжать, да еще не на родину, а в не только чужой, но и достаточно скромный областной центр, неужели нельзя найти работу по месту учебы? Как оказалось, можно. Вот только молодым людям без опыта работы – пусть даже с хорошим образованием, харьковские предприятия предлагают зарплаты, получая которые, сложно будет даже просто окупить съемное жилье и собственное пропитание.
— Работа в принципе есть. Но с арендой жилья получается «минус», – лаконично подытоживает Олег. Допустимый для себя баланс между зарплатой новичка и стоимостью жизни он нашел здесь, в машиностроительном Кировограде, в последние годы постоянно испытывающем недостаток в новых кадрах, имеющих необходимую базовую подготовку….