Рубрика: 26

Каким бы плохим здоровье ни было,
его хватает на всю жизнь.

Тема здоровья стала для нас, жителей Украины, главной. Мы еще не трясемся над состоянием собственного организма, как делают это граждане самых разных продвинутых и богатых стран, но уже говорим о нем при каждом подходящем и неподходящем случае.

Оснований для подобных разговоров более чем достаточно. Взять хотя бы свежий отчет ЦРУ, согласно которому Украина занимает второе (!!!) место в мире по уровню смертности с показателем 15,75 человек на 1000 жителей. На первом месте – Южная Африка (17,36), вслед за Украиной идут Лесото (15,02) и Чад (14,85). И если смертность в африканских странах несложно объяснить нижайшим уровнем жизни аборигенов, то понять, почему украинцы мрут как мухи (даже по сравнению с крепко пьющей Россией), очень трудно. Аргументы самых различных экспертов никого не убеждают – быть объективным и критичным по отношению к собственной перспективе досрочно перебраться в мир иной у нас могут только единицы.

Скажу сразу: ни поучать, ни воздействовать личным примером в вопросах сохранения и поддержания своего здоровья не имею никакого морального права. Глядя на собственную «историю болезней» с высоты прожитых лет, пожалуй, соглашусь с непревзойденным О’Генри: «Сколько здоровья и сил я угробил на свое здоровье и силы!» К этому лишь добавлю: «…и денег».

Сильно разочарую и тех, кто ожидает от меня уничижительного спича в адрес украинской медицины и медиков. Особенно в свете недавней трагедии – гибели прямо в женской консультации от анафилактического шока, вызванного применением лидокаина, 21-летней кировоградки Вали Тишаковой. Я категорически против любых скоропалительных выводов, пройдет немного времени, завершится следствие – напишем, а пока только сообщение о самом факте и искренние соболезнования близким. А сегодня давайте поговорим о нас с вами – уже больных или еще здоровых – и о нашем личном вкладе в столь удручающее место Украины в мировой статистике заболеваемости и смертности.

Буквально пару слов о здоровом образе жизни, о необходимости которого у нас знают все, но соблюдение его – подвиг немногих. В десятках стран – это уже не только норма, но и мода, следовать которой престижно. Первыми это поняли не учителя физкультуры, а богатые люди. Они быстренько подсчитали, что поддержание здоровья обходится дешевле, чем лечение запущенных болезней. А заодно придумали весьма глубокомысленный рецепт: чтобы быть здоровым и богатым, нужно иметь хорошее здоровье и много денег.

За двадцать лет существования «УЦ» предложила читателям несколько тысяч статей, которые, по идее, должны были помочь вам сберечь свое здоровье. Да разве только мы? Все газеты и телеэфиры просто заполнены полезными советами медиков. Бессчетное число раз звучат рекомендации, как не заболеть гриппом, как часто посещать стоматолога и гинеколога, как уберечься от диареи и туберкулеза… Мы, как книжные шкафы, полны знаний, которые в нужный момент успешно забываем. И при всем при этом невежественность миллионов наших людей в вопросах собственного здоровья иногда просто поражает.

По-моему, в нашей стране существует острая необходимость введения модернизированной школьной дисциплины «охрана здоровья», причем на все годы учебы. Пусть детки запомнят, как теорему Пифагора или «Заповіт» Шевченко, правила спасения человека при инфаркте или кровотечении; пусть поймут, в чем вред самолечения, и разберутся с правами и обязанностями больного. Пусть пройдут за 10-11 лет, скажем так, начальное медицинское образование. Может быть, этим, вместе с другими не менее важными факторами, удастся изменить наше отношение к самим себе, и все реже в наших застольях (без них никак) будет звучать тост:

— Глядя на вас, хочется ещё раз пожелать вам здоровья!

Ефим Мармер, «УЦ».

По дороге из Кировограда в Александрию находится ничем не примечательный посёлок Пантаевка. Непримечателен он лишь до тех пор, пока не побываешь на расположенном рядом Морозовском угольном разрезе. При виде этого громадья разум отказывается воспринимать реальные масштабы и создаётся впечатление, что стоишь у какой-то детской песочницы, где забывчивый малыш оставил свои уже надоевшие игрушки. И только когда начинаешь «включать» сравнение и находишь знакомые силуэты, вдруг понимаешь, насколько велико и величественно сие творенье рук человеческих.

Но обо всём по порядку. Дорога неспешно вела нас к какому-то старому промышленному зданию. Именно неспешно, так как выбоины, ухабы и лужи невменяемой глубины замечательно вытеснили асфальт с данной дороги. Еще минут 10 такой партизанской тропы, и мы благополучно оказались перед видавшим виды полуизъеденным коррозией шлагбаумом со строгой надписью «Вход воспрещён». Уверив себя, что мы на машине, а значит, это предостережение нас не касается, а также полагаясь на извечное «авось», мы двинулись далее, о чём пожалели метров через 200. Навстречу по колее, усыпанной гравием, надсадно пыхтя, полз в гору неопознанный поначалу автомобильный тягач, груженный уже разрезанным экскаваторным металлом. Его водитель за пару минут сообщил нам о нас так много нового, что не возникло никакого желания вступать в разговор и доказывать обратное, тем более что мы действительно помешали ему выполнять тяжелую работу. С трудом вернувшись наверх и оглядев дорогу, по которой нам не суждено было проехать, мы мысленно с благодарностью обратились к водителю старой «Татры» – проедь мы ещё сотню метров, возвращение назад стало бы, мягко говоря, очень проблематичным.

Бравая мысль «быстренько спуститься в карьер», владевшая нами еще полчаса назад, молниеносно потухла, не оставив даже тлеющего уголька. На всех подъездах к карьеру находятся домики охраны. Вот к одному из таких вагончиков мы и направились. Встретили нас достаточно строго, но не злобно. В последнее время Морозовский карьер очень популярен среди украинских любителей «индастриала». Правда, с каждым месяцем «экспонатов» становится всё меньше, а попасть к ним всё труднее. Карьер хорошо охраняется. Сверху – два поста. Охранники – отличные ребята, многие из них раньше работали здесь экскаваторщиками. Они нас просто предупредили, что спускаться вниз категорически запрещено, однако подсказали, где можно пройти поверху на безопасное расстояние к краю карьера, чтобы сфотографировать этих монстров. Подходить к краю реально страшно и опасно: обвалы на неукреплённых склонах – обычное здесь дело.

Морозовский разрез – еще одно предприятие, которое не выдержало перехода на рыночные отношения. Дело нехитрое – рынок, ничего личного, только бизнес, никакой политики. Вот и в Морозовском техника встала, персонал сократили, карьер быстро заполнился грунтовыми водами. Разрезом интересуются китайцы – они реально восприняли лучшие уроки индустриализации СССР. Хотя, скорее всего, их интересует больше соседний – Константиновский разрез. Там и ситуация получше, и техника поновее.

Если коротко вспомнить историю Морозовского разреза, то он был запущен в 1970 году. Плановая мощность – 2,75 млн тонн угля в год, а количество работающих в лучшие годы составляло 1400 человек. Уголь с «Морозовки» направлялся на ТЭЦ и брикетные фабрики, а также на завод горного воска. В 2004 году государство передало разрез в частные руки. Проработав чуть больше года, новые хозяева довели ситуацию до остановки комплекса и допустили его полное разграбление. Были раскурочены на металлолом механизмы и электрические сети, в которых присутствовал цветной металл. В 2007 году разрез опять вернулся в управление государству, но восстановление былых мощностей стало уже весьма проблематичным. С этого момента и по сегодняшний день «Морозовка» стоит на балансе государственного предприятия, которое создано специально, чтобы забрать активы, которые были в аренде. Из-за отсутствия платежей за электроэнергию в 2010 году системы водоотведения разреза были отключены, что привело к постепенному затоплению, которое продолжается и по сегодняшний день. И это несмотря на то, что подключить разрез к электроэнергии в 2010 году требовал лично вице-премьер Андрей Клюев.

В январе 2011 года Кабинет Министров издал распоряжение о начале разработки проекта ликвидации разреза «Морозовский». Этот документ поставил жирную точку в дискуссии, собирается ли государство возобновлять работу карьера. На дне осталось около 11 млн. тонн недобранного угля, ради которых теперь осушать разрез не имеет смысла. Сейчас разрез ожидает рекультивация, а всю технику режут на металлолом.

Местные жители, которых мы расспрашивали о дальнейшей судьбе разреза, верят, что технику починят и разрез заработает вновь. Но, оказавшись на месте, понимаешь, что ремонтировать тут уже нечего: от огромных машин остались лишь корпуса.

Ещё каких-то шесть лет назад эти монстры за час перегружали 5000 кубометров породы, а это – ни много ни мало – 800 полных КАМАЗов (!). Сейчас карьер затоплен и стал кладбищем для этих уникальных исполинских экскаваторов. Откуда взялись эти машины?

Тут всё непросто: техника частично немецкая (выпуска 30-х годов ХХ века), а частично советская, она помоложе. Удалось выяснить, что один из экскаваторов (DS 1500) назывался Roberts Hoffnung и работал в Бергвице (Германия) с 1929 года, однако после Второй мировой войны был разобран и вывезен в СССР в виде репараций. Оттуда же привезён и чуть меньший экскаватор DS 1000. Конвейерный мост – единственный в Украине. Тоже трофейный, со времен Второй мировой. Там он с 1929 года использовался на том же угольном разрезе Бергвиц. А теперь соединяет берега уже не нужного огромного Морозовского разреза. Все они приблизительно одного возраста и добросовестно «отрабатывали» за те разрушения, которые нанесли нашей стране немецкие оккупанты. Кстати, цифры в названии этих шагающих монстров обозначают количество квадратных метров породы, которое данный объект способен отгрузить за час! Повторяю, в ЧАС! Теперь же они морально и физически устарели и не способны выполнять свои функции, вот и разбираются на составляющие, для дальнейшей переплавки.

Конечно, главная достопримечательность карьера – огромнейший роторный экскаватор. На фотографии, если присмотреться, слева внизу стоит обычный – можно сравнить размеры. Это чудо было возможно только в СССР! Машина приблизительно 1970 года постройки. Запчасти привозили по отдельности несколько лет, и уже тут, на месте, рабочие собирали экскаватор. Весит махина 4 000 тонн. Нет, это не опечатка – четыре тысячи! Это примерно как 80 железнодорожных пассажирских вагонов. В обхвате реально почти с хрущевку-пятиэтажку. Двигался он со скоростью два метра в минуту. Медленно, но уверенно. Этот экскаватор разрабатывал карьер. Он шел по краю, срезал верхний слой, после чего драглайны (одноковшовые экскаваторы с ковшами до 200 кубометров и длиной стрелы до 100 метров) приступали к добыче угля, а он спускался на уровень ниже и копал там. На конце стрелы находилось огромное колесо – собственно ротор. Его диаметр – 16 метров. К нему крепилось 10 ковшей. Недавно их срезали на металлолом. Так сказать, выбили зубы… И воды с каждым годом всё больше. Местные говорят, глубина «высотой с три столба». А вот с зимы уровень поднялся еще метра на три, как уверил нас доброжелательный охранник. Эти кубометры выработки теперь потеряны, сейчас, конечно, проще сдавать эту чудо-технику на металлолом, чем ею добывать уголь. Это как дважды два – рентабельность и всё такое прочее… Капитализм, одним словом, закон джунглей в далёкой от этого климата Украине. Под водой – линия электропередач, конвейер и еще много чего. Тот же охранник уверял, что ещё весной были видны верхушки электрических опор последнего затопленного яруса. Почти утонул и один из шагающих экскаваторов. На фото они кажутся маленькими. На самом деле его стрела (а это не самый большой экскаватор) 70 метров, ковш – 10 кубов. Издалека они действительно напоминают скелеты каких-то динозавров. Или жирафов. Да, вымирающая индустриальная советская Эпоха выглядит для сваливающихся в феодализм жителей экс-советских республик именно так – словно после взрыва нейтронной бомбы. И все норовят унести свой кусочек бывшего социализма, хотя бы в виде металлолома.

А ведь были идеи использования этого рукотворного чуда. Как-то Степан Цапюк, в одну из своих мэрских каденций, предлагал напоить Александрию водой из «Морозовки». Экспертиза показала, что вода, отфильтрованная каолиновыми глинами (именно поэтому имеющая фантастически неестественный голубой цвет), почти не требует дополнительной очистки, а новый водовод длиной около двух десятков километров – не самое «неподъёмное» для бюджета капиталовложение. Однако идея так и осталась на бумаге, а александрийцы по-прежнему пьют днепровскую воду. Или вот, например, в России, на подобном отработанном разрезе, устроили центр экстремального туризма. На самОм подмосковном монстре вместо сдачи отработавшего свой срок металла мёртвым экскаваторам дали вторую жизнь, оборудовав дополнительными устройствами, гарантирующими безопасность. Теперь там можно и индустриальным альпинизмом заниматься, и банджи-джампингом (прыжками вниз с привязанным к ногам резиновым канатом). Судя по интернет-рекламе, стоимость посещения такого места отдыха колеблется от 20 до 200 долларов, в зависимости от «потребляемых» услуг. Чем больше экстрима – тем дороже. А мы ищем туристические достопримечательности на Кировоградщине, рисуем на тротуарах…

Алексей Гора, идея Александра Виноградова, фото Елены Карпенко, «УЦ».

Мы начинаем новый проект. Название его незамысловатое и само за себя говорящее. Мы хотим рассказывать нашим читателям о руководителях разных уровней: какие они изнутри, способны ли отвечать на нестандартные вопросы, как «докатились» до руководящей должности, какой видят перспективу развития своего коллектива.

Каждый из нас не рождается шефом, но у некоторых звезды складываются таким образом, что они становятся во главе и от них зависят судьбы: от нескольких человек до нескольких сотен, а то и тысяч. Насколько эти люди не такие, как остальное большинство, мы и хотим разобраться. Редакционный коллектив «УЦ» уже составил примерный список тех, с кем хочется поговорить. Но с удовольствием откликнемся на просьбы как коллективов, желающих увидеть своего шефа «в разрезе», так и самих руководителей.

Начать мы решили с Людмилы Шубиной, генерального директора «Друкмаш-Центра», шефа нестандартного уже потому, что она — женщина. А еще мы были уверены: Людмила Владимировна задаст такой тон, настолько поднимет планку откровенности, отвечая на вопросы, что следующим нашим героям быть неискренними просто будет неудобно. И мы не ошиблись: наша героиня была предельно искренней. Судите сами.

О шефе

«Она всегда так прекрасно выглядит. Она очень стильная, с прической, ухоженная, хорошо одета»…

«Кричит ли на нас? На меня лично — нет. И я не слышала, чтоб она повышала голос на кого-то. Вообще она справедливая. При этом не могу сказать, что строгая. Она всегда права»…

«Какие у нее недостатки? Так с ходу и не скажешь. Мне иногда ее жалко, потому что считаю, что женщина должна больше быть дома, в семье, чем на работе. А наша «шефиня», кажется, живет здесь, на заводе. Даже когда ее здесь нет, ее присутствие чувствуется. Вряд ли это можно назвать недостатком. Скорее, это то, что отличает ее от других руководителей»…

«А зачем вы спрашиваете о ней анонимно? Я готов во всеуслышание говорить о том, сколько доброго она для меня и моей семьи сделала. В моей жизни было много директоров, руководителей, и я никогда не думал, что женщина затмит их всех. Но так получилось»…

«Мне иногда ее жалко, чисто по-мужски. Хочется ее остановить в ее беспрерывном беге и приголубить по-отцовски. Но, с другой стороны, я понимаю, что иначе она не может, что это ее стиль жизни. Хотя есть опасения, что она, как говорится, сгорит на работе»…

Разговор по душам

— Людмила Владимировна, вы же не всегда были шефом. А какой вы были подчиненной?

— Сложной. Не конфликтной, потому что устраивать скандалы, уподобляться базарной бабе — это последнее дело. Когда я окончила институт, поступила на работу в Киев, на военный завод. Меня принимал на работу Косинский (на всю жизнь запомнила его фамилию), главный инженер СКТБ, который сказал мне, что пойду работать технологом. Я ответила: «Нет, я не буду работать технологом, я всю жизнь мечтала работать конструктором, получила диплом конструктора и буду работать только конструктором. И если я вам не нужна, пишите соответствующее письмо, и я обращусь, чтобы мне дали другую работу». В те времена дать открепление выпускнику — вызвать на себя, мягко говоря, неприятности. Меня таки послали работать в конструкторский отдел. Я довольно быстро сделала карьеру, у меня сложились товарищеские отношения с моим шефом. У нас вообще был хороший молодой коллектив, средний возраст — 28 лет, и работать было очень комфортно.

Но я приехала в Кировоград, так как в столице не было перспективы получить квартиру, а болтаться по общежитиям не хотелось. А вернулась домой я с приличным багажом опыта конструктора, но найти работу не могла. Меня взяли на «Пишмаш» заведующей техническим архивом. Это было ужасно! Я ведь до этого работала главным инженером проекта на военном заводе, где разрабатывали ракетно-космические комплексы. А тут — бумажки перебирать. Но мои знания были замечены, и меня перевели в конструкторский отдел.

Сложно было. В первую очередь потому, что начальники были намного старше меня. И, если они видели молодых и, может, не очень скромно, умных ребят, которые могут больше, чем они, старались их задвигать. Я не одна такая была. Как-то наш генеральный директор, уже покойный, Николай Павлович Малета проводил совещание, а мой непосредственный начальник заболел, и я пошла вместо него. Я сидела в самом последнем ряду, в углу, чтобы меня никто не видел. Директор выходил из себя, не мог понять, почему остановилось производство экспортных пишущих машин, почему нет отгрузки. Всех разрывал на куски, но все молчали. Он говорит: «Ну хоть кто-нибудь может мне сказать, что происходит?» И тут я говорю: «Я могу сказать». Он спросил: «Ты кто?» Я отвечаю: «Шубина из отдела главного конструктора». И разложила все по полкам. Он сказал, что я могу быть свободна. Я вышла, закрыв за собой дверь, но услышала, как он потом разговаривал с оставшимся мужским коллективом.

После этого меня назначили начальником КБ, потом мне предложили стать начальником технического отдела, потом Николай Павлович отправил меня учиться в Киев. И сегодня руководить заводом я стараюсь так, как это делал он, — жестко, но справедливо.

Так вот, о том, какой я была подчиненной. У Николая Павловича была целая плеяда замов. Им решать со мной вопросы по принципу «я начальник, ты — дурак» было бесполезно. Он стал приглашать меня на совещания и однажды, указывая на моего непосредственного начальника — своего зама, спросил: «Он тебе не мешает работать?» Я вначале опешила, а потом сказала: «По большому счету, я не даю ему мешать». И он произнес фразу: «Запомните все: Шубину завязывать морским узлом через колено бесполезно. С ней надо уметь разговаривать, она абсолютно договороспособный человек».

— Вы ежедневно даете распоряжения и поручения. Ставите ли вы себя на место человека, которому дали поручение?

— С ходу я не могу понять, хватает ли у человека мозгов выполнить мое поручение. Я даю задание и, если вижу, что он не тянет, предлагаю перейти на другой уровень исполнителя. Если не тянет и там, понижаю. Есть у нас, как я называю, пятый уровень исполнителя, когда человеку дается элементарное задание, и его надо проверить. Бывает, что и это выполняется неправильно, вплоть до того, что не переносится ведро из точки А в точку Б. Я не то что ставлю себя на место этих людей, я если вижу, что человек не тянет работу, сажу перед собой и объясняю, почему предлагаю ему более низкий уровень работы. Ведь он создает проблему не только мне, но и всему коллективу, ведь завод — это механизм, где все детали должны работать четко.

А требования такие у меня ко всем, даже к тем, кто убирает. Если женщина не может создать или поддерживать чистоту и уют, то ей надо работать в другом месте. Все знают, что я не переношу, если на перилах пыль или я где-то увижу паутину. С этим у нас строго.

— Есть несколько категорий шефов: «душа нараспашку», «не подступишься» и так далее. А какой шеф вы? На подчиненных отражается ваше настроение, состояние здоровья, отношения в семье?

— Я — разная. Иногда это действительно зависит и от настроения, и от состояния здоровья. А вот отношения в семье не влияют. У нас с мужем это второй брак, и у нас такое взаимопонимание, что не бывает, чтобы мы не нашли общей точки зрения по любому вопросу на производстве. А в быту у нас вообще не бывает проблем. Дома я — женщина. Мне так комфортно! На работе хватает всего: я могу на крышу лезть, в котлован опускаться. От этого устаешь, и очень хочется, чтобы кто-то о тебе подумал, позаботился.

На работе я общаюсь с такими структурами, как энергосбыт, обл­газ и прочие. А дома не знаю, как снять показания счетчиков, заполнить абонентские книжки, заплатить за квартиру. Этим занимается муж.

Но я готовлю еду, устраиваю ужины при свечах в сопровождении классической музыки. Я люблю готовить, и получается очень вкусно. Муж говорит, что ни один ресторан со мной не сравнится. Хотя питаемся мы довольно просто, без всяких понтов. И мне нравится, что ему нравится.

А что еще может повлиять на мое настроение на работе? Заезжая на завод, я успеваю побывать на других площадках. Почему-то я там «умудряюсь» появиться в самое неподходящее время. Я могу три месяца куда-то не заходить, но прийти в момент, когда застаю то, что заставать директору не надо было бы. Естественно, приглашаются все руководители, и происходит разбор полетов. Потом я приезжаю к себе в кабинет и говорю секретарю: «Передайте народу, чтоб часа два мне никто не попадался на глаза, потому что могу уволить»…

Под горячую руку могу дать чертей. Но все знают, что я не злопамятная. Могу крепко поругать, даже наказать материально (заслуженно, конечно), но потом зла ни на кого не держу.

— Чего вы никогда не позволите в отношении подчиненных или при них?

— Я никогда не позволю себе сделать больно человеку, унизить его. Я очень болезненно отношусь к физическим проблемам людей. В свое время у меня в нескольких местах была переломана нога, и, когда я была студенткой института, не могла достаточно качественно выполнить упражнение на уроке физкультуры. А мой одногруппник кричит: «Людмила, ну что ты? Давай прыгай!» Я прыгнула неудачно, после чего преподаватель в присутствии всей группы сказал: «Что с нее взять? Она же хромая…»

У меня и так был комплекс, а после этого… Слава Богу, что тогда в моду вошли брюки. После комплексы прошли. И сегодня для меня абсолютно не важно, на коляске человек или ходит, есть ли у него руки, хромает ли он. Главное — что он собой представляет. Но я так привыкла ходить в брюках! Недавно пошила себе юбку, но не решаюсь ее надеть. Дома в зеркало смотрю — вроде ничего. Но пока не приняла окончательного решения. Слова учителя физкультуры отзываются болью. Повторю: я никогда не сделаю больно никому из своих подчиненных и вообще никому. Да ко мне любой может подойти, пообщаться. У меня нет короны на голове.

— Сегодняшняя должность — это верхняя ступенька вашей карьеры или есть еще к чему стремиться?

— Знаете, в прошлом году меня приглашали работать в министерство на довольно высокую должность. Но я ведь не бумажный работник, я люблю конкретное дело. А что касается ступенек, то, если бы мне было поменьше лет, я на следующих выборах баллотировалась бы в мэры Кировограда. Потому что мне больно за наш город, и думаю, что я как мэр могла бы сделать много. Во-первых, я пахарь ненормальный. Во-вторых, я заставляю других работать. Признаюсь, это не всем нравится. Но тем, кому нравится, со мной комфортно. Я создала бы команду, которой хотелось бы, чтобы ее город был самым комфортным, самым лучшим. К сожалению, годы и здоровье мне не дадут этого сделать. Поэтому каких-то амбиций в плане карьеры у меня нет. Главное для меня сейчас — не дать погибнуть этому бизнесу.

У меня много идей, хочу освоить еще несколько направлений. Мой первый муж как-то дал мне две, считаю, очень точные характеристики. Первая: «В твоей голове миллион идей, и за ними невозможно угнаться». Вторая: «Ты и после смерти будешь бежать за собственным гробом, чтобы успеть доделать неоконченные дела». Наверное, в этом вся я. Я иначе не могу. Мне кажется, что, если не буду работать, очень быстро уйду.

— А вы не думаете о преемнике?

— Я о преемнике думаю уже много лет. К счастью, у меня две дочери, и на старости мне будет к кому голову преклонить. Зятья занимаются своим делом, они специалисты совершенно другого профиля. А младшая дочь, которая кандидат филологических наук, сейчас осваивает все аспекты управления такой структурой, как «Драйв». Думаю, что через год из нее получится прекрасный директор этого центра. По крайней мере, эту проблему мы закрыли.

Что касается завода, то с этим сложно. Мы уже шесть лет ищем способного менеджера. У меня такое впечатление, что сейчас грамотных инженеров, имеющих опыт работы, просто нет. Мое поколение отходит от работы, кто помоложе, торгуют на рынках, а смены поколений не произошло. У меня работают старики, золотой фонд завода, которым я плачу зарплату и буквально требую приходить на работу. Они учат молодых и этим живут. И таким образом продлеваем им жизнь. Появились молодые ребята, на которых я возлагаю надежду. Но пока среди них не вижу такого, кто мог бы стать директором завода.

— Шеф имеет пол?

— Нет. Когда я работала начальником отдела, сюда пришел новый директор. Мне было очень сложно с ним работать, он решал вопросы ударом кулака по столу. Я задерживалась на работе настолько, чтобы в любой момент ответить на его вопрос, когда на столе загорится кнопка вызова. Однажды очень поздно он проводил селекторное совещание и вызвал меня кнопкой. Задал вопрос — я ответила. Потом он спросил: «Почему вы до сих пор на заводе? Вы же женщина», на что я ответила: «Я не женщина, я руководитель на заводе, а руководитель мужского рода». А «шеф» ведь тоже мужского рода. Эта должность пола не имеет, но иногда я позволяю себе говорить и делать такие вещи, за которые мужчине оторвали бы голову. На очень высоких уровнях я говорю то, за что мужчину уволили бы за пятнадцать секунд. А мне, как женщине, прощается.

— Вы знаете коллектив изнутри? Кто с кем поссорился, у кого служебный роман?

— Я вообще стараюсь этого не знать, и до меня подобные вещи не доносят. Знаю, у кого женился сын, у кого родился внук. Ну это святое. А по поводу доносов расскажу такую историю. Начальник производства пришел ко мне в кабинет и стал говорить о главном инженере-женщине: она то-то не сделала, она то-то не выполнила, она то-то говорила о вас. Я ее вызвала к себе, посадила напротив него и попросила все повторить со словами: «Если это окажется правдой — я ее уволю в вашем присутствии». Он промолчал, я ее отпустила, а ему сказала по-мужски: «Встал и пошел…» Он был уволен. После этого я не знаю, кто с кем спит, кто где пьет и так далее. Мне жалко времени на всю эту чушь.

— Напоследок вопрос, который станет традиционным для всего цикла «Шеф». Пообещайте что-нибудь своему коллективу. И скажите, в какие сроки вы сможете это выполнить?

— С этим надо быть осторожней. Много лет назад, когда у моего коллектива была средняя зарплата 130 или 140 гривен, я пообещала, что, когда у них средняя заработная плата будет двести долларов, я уйду на пенсию. Тогда это казалось несбыточной мечтой. Мы давно переступили этот рубеж, и в этом году средняя зарплата будет не ниже пятисот долларов, но я работаю, не на пенсии.

Что еще? Я обещала, что все поедут на море. Мы отпускаем весь завод в отпуск, коллектив уже готовится к поездке. Оплачивает все предприятие.

Хочу не пообещать, а пожелать всем стабильности. Хочу, чтобы не только на этом предприятии, а во всей стране все директора могли пообещать своим коллективам, что они будут работать спокойно, получать вовремя зарплату, что их семьи будут жить в мире и покое.

Елена Никитина, «УЦ».

Село Песчаный Брод Добровеличковского района знаменито прежде всего как место свадьбы Нестора Махно и уроженки села Галины Кузьменко. А главной его достопримечательностью является школа, в которой училась будущая жена «батьки», и неказистый холм возле бывшего хутора Дарелова, где предположительно и гуляли свадьбу на двадцать тысяч (!) человек. Но сегодня в село ежедневно приезжают на машинах жители Помошной, Добровеличковки и Новоукраинки совсем не ради памяти Галины Кузьменко, а для того, чтобы набрать воды из Георгиевского источника, расположенного в природном заповеднике «Красные скалы» на берегу Черного Ташлыка.

Шестого мая священники Александр Добровеличковский, Александр Песчано-Бродский, Дмитрий Помошнянский и Виталий Любомирский с благословения архиепископа Кировоградского и Новомиргородского Иоасафа освятили источник в честь Георгия Победоносца. Впрочем, источник этот был известен издревле, местные жители всегда считали его целебным и называли Георгиевским, но в 50-е годы над источником построили овчарню, использовали воду для скота, и ключ постепенно иссяк, «отказался давать воду», говорят местные. Как рассказал нам отец Дмитрий Помошнянский, вспомнили об источнике в прошлом году: рыбаки, у которых закончилась питьевая вода, решили поискать пересохший ключ и, если повезет, набрать чуть-чуть воды. Но когда нашли источник, то оказалось, что вода течет как из крана. Эти же рыбаки расчистили нижний бассейн, что оказалось совсем не сложно — сохранившаяся каменная кладка как будто только и ждала людей, — и поставили железную трубу, чтобы было удобней набирать воду, а потом рассказали о своем открытии всем остальным.

— Почему Георгиевский? — объясняет отец Дмитрий. — Мы ходили по домам с диктофонами и записывали рассказы старожилов. Их не так много, но отец Виталий, настоятель Любомирский, записал интересную легенду о том, что один благочестивый человек, кузнец, неожиданно ослеп, а слепота для кузнеца — это потеря профессии, дохода. Кузнец ежедневно молился, и однажды ночью ему приснился Святой Георгий Победоносец, который посоветовал ему идти на тот берег, найти источник, пить из него воду и омывать глаза. Легенда говорит, что через месяц к кузнецу вернулось зрение, и с тех пор источник называли Георгиевским.

Существует также легенда, что на этом месте был женский монастырь, но я думаю, что это неправда. Когда мы строили церковь в Помошной, то я ездил в областной архив и искал все церковные документы, связанные с этими местами. Думаю, если бы тут был монастырь, то где-то он бы обязательно упоминался… Скорее всего, здесь жили послушницы, три или четыре — люди их помнят. Да и кто-то точно следил за источником. Мы исследовали раствор, которым обмазаны камни в нижней части бассейна, это не современный бетон или цемент, а смесь глины с известью. Кроме того, мы проводили небольшие раскопки возле источника, неофициальные, конечно, для себя — на глубине около полуметра мы обнаружили культурный слой: глиняные черепки в большом количестве и т.п. Да и сам ландшафт… Вы видели: источник находится на довольно крутом склоне, но прямо над ним большая ровная площадка — можно предположить, что там что-то было, какое-то строение.

Никаких исторических документов об источнике найти не удалось.

— Понимаете, — говорит сельский голова Сергей Марьянов. — В Песчаном Броде перед революцией было три каменных церкви, там и хранились документы, все их сожгли дотла (писатель Григорий Гусейнов в книге «Песчаный Брод и его околицы» предполагает, что сожгли их именно потому, что в одной из них венчался Нестор Махно, но это уже совсем другая история. — Авт.). Потом Песчаный Брод был райцентром, но в 1959 году райцентр перенесли, и большинство документов, сохранившихся раньше, тоже было потеряно. Я сам историк по образованию и могу вам сказать, что история села, основанного еще в 1735 году, именно поэтому до сих пор не изучена — документов очень мало, а фотографий нет вообще, все строится на легендах, домыслах и предположениях.

Отец Дмитрий рассказал, что, по свидетельствам паломников, вода из Георгиевского источника бодрит, возвращает силы.

— Рассказывают и курьезные истории, — говорит священник. — Например, что приезжие хотели напоить из источника больную собачку, но, как только собака подошла, вода стала иссякать. А когда люди поняли, что это нехорошо — поить животное из святого источника, — то вода сразу же опять появилась.

По словам отца Дмитрия, мнения прихожан о том, стоит ли ставить на трассе указатели к источнику, облагораживать это место, разделились. С одной стороны, вроде бы и нужно: вода-то общая, и нехорошо скрывать источник. С другой — люди боятся, что сюда, в очень красивое место на берегу, будут приезжать жарить шашлыки, устраивать шумные гулянки и осквернят молитвенное место.

— Но больше всего мы боимся, — говорит священник, — что это место возьмет в аренду какой-нибудь крутой, поставит шлагбаум и будет воду в бутылки разливать.

Что касается целительных свойств воды из Георгиевского ключа, то мнение отца Дмитрия разделяют не все. Благочинный Добровеличковского округа протоиерей Александр, по инициативе которого, собственно, и освятили источник, вздыхает:

— Не знаю… Сейчас это очень модно: вместо ежедневной духовной работы искать чудо. Для людей не­­во­церковленных служба, исповедь, причастие — это тяжелый труд, а тут им предлагают чудо просто так. Местные жители действительно считают этот источник целебным. Но я не люблю мифологем, да и никаких свидетельств исцеления или чуда, связанных с этим источником, я не встречал, хотя служу здесь больше двадцати лет. Вода, конечно, сама по себе имеет целительную силу. Тем более что она там действительно очень хорошая, вкусная, с ионами серебра, я сам всегда себе набираю на чай и всем советую. Но каждому воздастся по вере его: подходить к источнику нужно с верой, с молитвой. Без веры — это просто вкусная вода.

Протоиерей Александр рассказал об иконе Пресвятой Богородицы Ревуцкой (дореволюционное название Добровеличковки — Ревуцкое). История образа не имеет прямого отношения к песчанобродскому источнику, но не записать ее было бы обидно:

— Я слышал о чудотворной иконе Ревуцкой Богоматери и раньше, — говорит отец Александр. — И когда попал в Добровеличковку, то, конечно, стал искать данные об этой иконе, саму икону или хотя бы список с нее. История такова: 30 марта 1819 года во время божественной литургии в местном храме крестьянин заметил, что из глаз иконы текли «слезы». Он обтер образ, но «слезы» в виде мира с благоуханием тут же появились опять, икона мироточила всегда — в течение многих лет. После этого происшествия из округи стали приезжать люди к иконе на поклонение, и было зафиксировано очень много случаев исцеления. Для освидетельствования иконы и дознания чудес была создана специальная комиссия. В Одесском областном архиве имеется дело № 5739 «О чудотворной иконе открывшейся помещичьего селения Ревуцкого», где собраны свидетельства чудес и исцелений за период с 1819-го по 1821 год. Но Синод признал икону чудотворною только в 1848 году. С нее делались копии и разносились по разным городам и селам. Оригинал иконы был утрачен в советское время, но хранителями одной из чудотворных копий (кстати, елисаветградской) стали клирики Херсонской епархии — игумен Неофит и иеромонах Иоанн. И сегодня эта икона находится в Свято-Покровском мужском монастыре в Херсонской области. А мы, когда нашли этот образ, то смогли наконец-то сделать и себе копию: вот она — Ревуцкая Богоматерь, — показывает протоиерей.

Но вернемся к Георгиевскому источнику. Вода там действительно очень вкусная, холодная и, как выяснилось, полезная. Когда к источнику началось массовое паломничество, сельский голова Сергей Марьянов заподозрил, что якобы целебная вода может оказаться вообще непригодной для питья. Воду отправили на экспертизу в Днепропетровск — неофициально (это слишком дорого даже для богатого села Песчаный Брод), в частном порядке. Вода оказалась пригодной для питья, с повышенным содержанием кальция и ионов серебра. Так что для местных жителей, которые пьют в основном жесткую воду из артезианских скважин (в Песчаном Броде, который стоит на граните, почти нет колодцев), вода может быть целебной без всякой религиозной составляющей — просто благодаря химическому составу.

Посовещавшись, местные жители решили, что лучше всего построить возле источника часовенку с купальней. Это, по их мнению, убережет источник и от арендаторов, и от шумных компаний, которые могли бы осквернить молитвенное место — ниже по склону, благо дело, достаточно места и чтобы шашлыки жарить, и чтобы свадьбы гулять.

— Это была не наша идея, — говорит протоиерей Александр Добровеличковский. — Когда мы освятили источник, стали подходить местные жители: «Давайте деньги соберем на строительство часовни».

По словам заместителя главы Добровеличковского райсовета Сергея Хруща, на сегодняшний день уже существует договоренность с местными сельхозпроизводителями о том, что после жатвы начнется строительство, есть договор и с архитектором, который спроектирует часовню, «впишет» ее в ландшафт. Никаких дополнительных средств, по словам Сергея Хруща, не потребуется: фермеры, спасибо им, готовы вкладывать деньги в хорошее дело. А местные жители в то же время создали собственный «фонд» — возле источника, кроме иконок, чашек и т.п., висит обрезанная пластиковая бутылка, в которую все, кто набирает воду, кладут гривню-две. Раз в несколько дней эти деньги забирают священники. И что примечательно: деньги оттуда не пропадают. Ни один человек никогда (а ведь источник расположен вдали от людского жилья!) не позволил себе забрать деньги из бутылки. Как тут не поверить в чудо?

Кстати, в эту субботу, 29 июня, будет прекрасный повод посетить Песчаный Брод и попробовать воду из Георгиевского источника — ежегодно накануне Дня молодежи в селе проводят фестиваль. В этом году на праздник пригласили победителей пятого сезона шоу «Україна має талант» — «Лісапєтний батальон» и популярный дуэт «Тамерлан и Алена Омаргалиева». На праздник, конечно же, приглашают всех желающих. Начало мероприятия в 18.00.

Ольга Степанова, фото Павла Волошина, «УЦ».

Больная тема нашей страны — проблема трудоустройства незанятого населения — постоянно находится под контролем Президента и правительства Украины. Вот и на аппаратном совещании в областной администрации этому вопросу было уделено пристальное внимание.

Директор департамента социальной защиты населения облгосадминистрации Александр Догаров рассказал о достижениях служб занятости за прошедший год и озвучил задачи, которые перед ними стоят на период до 2015 года. В 2012 году трудоустроено более 25 тысяч жителей области, что составляет более 41% от потребностей. Одноразовая помощь по безработице, для создания собственного дела была предоставлена почти 500 безработным, курсы профессиональной подготовки были проведены для более чем 8 тысяч человек, более 17 тысяч человек приняли участие в общественных работах. А общий уровень занятости населения увеличился до 58,6%. Но самое главное — было создано более 21 тысячи новых рабочих мест. Годовое задание для служб занятости выполнено на 132%. Надо сказать, что в новом Законе Украины «О занятости населения» впервые появилось юридическое пояснение этого термина. Звучит оно так: «Новое рабочее место — это рабочее место, созданное в связи с созданием нового предприятия или увеличения штатной численности работников, при условии отсутствия сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а также создания путем модернизации или изменения технологии производства, которые требуют новых знаний, навыков и умений работника». Теперь появившаяся было практика создания позитивной отчётности благодаря фиксации всех трудоустроенных работников как достижения служб занятости канет в Лету.

Одним из важнейших путей обеспечения занятости населения является возможность переучиться и даже бесплатно получить второе высшее образование. Особо остро эта проблема всегда стояла для людей старше сорока пяти — причем не имеет значения, работают они в данное время или являются безработными. Этому вопросу уделила внимание на пресс-конференции в кировоградской мэрии директор горрайонного центра занятости Алла Полищук.

— Давно прошли времена, когда человек должен был выбирать себе профессию раз и навсегда, — объясняет она. — Мы живем в постоянно меняющемся мире: сегодня профессия может быть востребована, а завтра такой специалист уже не нужен. Поэтому, в соответствии с новым законом о занятости населения, любой человек старше сорока пяти лет, имеющий высшее или профессионально-техническое образование, может получить новую, востребованную на рынке труда специальность или повысить свой квалификационный уровень за государственный счет.

Как объяснила Алла Полищук, желающим сменить профессию или повысить квалификацию выдается специальный ваучер на обу­чение на сумму 11,5 тысяч гривен — этой суммы достаточно для получения второго образования или квалификации магистра. Выбор ВУЗа или формы обучения (дневная, заочная, вечерняя или дистанционная) не ограничены. А вот специальность можно выбирать только из списка, который составляет министерство экономического развития и торговли. Этот список формируется, исходя из насущных потребностей государства в квалифицированных кадрах. Сегодня в центре занятости можно получить ваучер на бесплатное изучение специальностей, связанных с животноводством и растениеводством, машиностроением, строительством, агрономией, IT-технологиями, землеустройством, организацией фермерского хозяйства и т.п.

Даже при наличии убедительных цифр, на самом деле никто не сможет оценить качество работы служб занятости лучше, чем работодатель. С этим вопросом мы обратились к Павлу Штутману, председателю Кировоградского областного объединения организаций работодателей, главе наблюдательных советов компании «Гидросила ГРУП» и завода «Червона зирка»:

— Мы тесно и достаточно эффективно сотрудничаем с государственной службой занятости. Сегодня она выполняет важную социальную и экономическую роль по обеспечению поддержки людей, по разным причинам временно оказавшихся без работы, с одной стороны, и удовлетворению потребностей в кадрах предприятий и организаций. Например, в 2013 году кировоградский завод «Червона зирка» принял на работу 176 человек, из которых 36 — через службу занятости (заявлено 62 вакансии), другим заводом, «Гидросилой», в этом году принято 134 человека, в службу занятости подавалось 32 заявки, из которых удовлетворено 16. Кроме того, служба сегодня выполняет крайне важную роль демпфера рыночных колебаний: мы работаем в условиях рыночной экономики, и колебания рынка периодически приводят к высвобождению и набору части работников предприятий (причем часто, когда одни отрасли высвобождают, другие набирают). Сегодня Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» предусмотрены социальные гарантии для освобожденных работников. Служба занятости как раз и обеспечивает выполнение этих гарантий, выплачивая помощь в размере от 50% до 70% средней заработной платы на последнем рабочем месте безработного, в зависимости от его страхового стажа, в течение 9 месяцев при увольнении по соглашению сторон или 12 месяцев при увольнении по сокращению.

Справедливости ради нужно отметить, что есть и другая сторона медали: сегодня в Украине, как и во многих других странах, формируется прослойка так называемых профессиональных безработных — людей, которые в принципе не хотят постоянно работать нигде, предпочитая получать помощь по безработице. В отношении этой категории государству, скорее всего, еще предстоит выстроить стратегию административного поведения. В целом же сотрудничество работодателей Кировоградщины с системой государственных центров занятости можно оценить позитивно. Вне всяких сомнений, это сотрудничество будет в дальнейшем углубляться и расширяться, становясь все более эффективным…

Алексей Гора, Ольга Степанова, «УЦ».

Заметно облегчает жизнь наличие своего, семейного, доктора, юриста, массажиста и прочих людей, необходимых всем нам. Но есть у каждого и свой участковый инспектор милиции. Даже если вы его не знаете лично, он у вас все равно есть, и он многое знает о вас, о вашем образе жизни, о ваших склонностях. Работа у него такая…

Такая служба

На прошлой неделе наши Анискины отмечали девяностолетие службы. Этот праздник появился не так давно — с 2004 года. В архивах был найден документ, датированный 18 июня 1923 года, о создании службы районных надзирателей, прообраза нынешних участковых. Хотя термины «участок» и «участковый» появились еще в 1862 году. О сегодняшнем участковом мы поговорили с подполковником милиции Александром Дыгасом, заместителем начальника управления общественной безопасности — начальником отдела участковых инспекторов милиции УМВД Украины в Кировоградской области.

«Знаете, за что не несет ответственность участковый? — начал разговор с вопроса Александр Иванович. — Всего за две вещи: восход и закат солнца. Все остальное входит в его служебные обязанности». И оказалось, что это действительно так. Судите сами. В области на учете состоит 8200 ранее судимых граждан. С каждым из них участковый должен проводить профилактическую работу. Кроме этого, 2,5 тысячи лиц, совершающих насилие в семье. Работа с ними — обязательная. К этим более чем десяти тысячам следует добавить условно осужденных, которых надо ежемесячно проверять, составлять рапорта. Плюс обращения граждан, которые спрогнозировать невозможно. А еще отчеты перед населением, доведение до людей изменений в законодательстве. Еще прием граждан в определенные дни и часы. На каждом участке есть владельцы оружия — раз в полгода надо проверить условия хранения. В обязанности участковых входит ведение документации, паспорта участка. С нарядами милиции участковые периодически заступают на службу. На массовых мероприятиях для охраны общественного порядка тоже задействованы. И вдобавок они раскрывают преступления (третья часть раскрытых преступлений — благодаря участковым). А участие в раскрытии преступлений — больше 60 процентов.

Всего в Кировоградской области 284 участковых, в том числе старших. Старший — это своего рода наставник, руководитель на определенной административной зоне. Кроме этого, есть 47 помощников участковых инспекторов милиции, сержантский состав. Они помогают в сборе материалов, опрашивают людей, присутствуют на приеме граждан. Еще есть инспектора по работе с населением и общественными формированиями.

Общественных формирований у нас 120, состоит в них порядка 2,5 тысячи человек.

Что это за люди? Вообще в формировании может быть от десяти человек, и из их числа выбирается помощник участкового. Таких людей тщательно проверяют — не состоят ли на учете в психоневрологическом диспансере, не привлекались ли к административной или уголовной ответственности. Работают они добровольно, вознаграждения не получают. Но в некоторых районах нашли возможность финансировать такую деятельность. Помощник участкового имеет удостоверение, жилет, нагрудный знак и определенные полномочия.

«В сельской местности очень удобно иметь такого помощника. Подбирается человек, который давно живет на территории, знает население и пользуется авторитетом. Есть примеры, когда эти люди помогали раскрыть преступления. Как правило, сельские жители не все могут рассказать милиционеру, а со своим другом или соседом более откровенны. К сожалению, у нас таких помощников мало, но мы работаем над тем, чтобы их количество увеличивалось», — рассказал Александр Дыгас.

Согласно научно обоснованным нормам, на каждого участкового инспектора милиции в городах должно быть 3 тысячи человек населения. В селах — 2,2 тысячи. В нашей области средний показатель выше: в городах — 4,3 тысячи, в сельской местности — 3,3 тысячи населения. В связи с этим существенно увеличивается нагрузка на инспектора. Поскольку участковый физически не может дойти до каждого пенсионера, служба сотрудничает с «Укрпочтой». «Почтальонов у нас в области 1120, а участковых — 284. Разница огромная. Вот мы и привлекаем почтальонов к сотрудничеству. Пенсию приносят — визитку участкового оставляют, поговорят о проблемах, а потом передают информацию участковому», — рассказал подполковник милиции.

Но и участковые в своей помощи населению часто выходят за рамки должностной инструкции. Они стали социальными работниками в форме. Воду носят пожилым людям, снег откидывают во дворах, помогают нуждающимся, никогда не отказывают. Могли бы помогать еще больше, но транспорта не хватает. По приказу каждый участковый, обслуживающий сельскую местность, должен иметь автомобиль. У нас сельских участковых 116 человек, а транспортных единиц — всего 43 на всю службу.

Среди участковых есть настоящие герои, народные милиционеры. Например, помощник участкового инспектора Маловисковского райотдела сержант милиции Евгений Матяш, рискуя собственной жизнью, спас девятилетнего мальчика, провалившегося под лед. Есть и другие примеры самоотверженности и порядочности участковых.

Престижно ли быть участковым? «Молодежь думает, что сразу дадут кабинет, компьютер, и они будут работать. Но кабинет надо заслужить, надо выходить и выбегать не один год, чтобы понять службу. Это сложно, и не все выдерживают нагрузки — переходят в уголовный розыск или вовсе увольняются», — отметил Александр Дыгас.

А еще Александру Ивановичу больше нравится фильм об Анискине, нежели сериал «Участок». Он говорит, что Михаил Жаров воплотил образ настоящего участкового, работа которого основана на общении с населением и помощи ему. У Дыгаса в кабинете на стене висит портрет Анискина…

Мой Анискин

После общения с Александром Ивановичем я решила встретиться со своим участковым. Никогда его не видела, хотя хотелось познакомиться уже давно. Нашла в Интернете информацию: «Гагаринский» микрорайон обслуживает участковый инспектор милиции старший лейтенант Николай Пискун. Договорились о встрече на участке.

— Почему я вас не знаю, ведь была операция «Визит», в ходе которой вы знакомились с населением? — начала я наш диалог.

— Зато я вас знаю. Я приходил, но вас не было дома. А соседи мне о вас все рассказали.

Это было неожиданно и приятно.

Николай Пискун отвечает за участок площадью 4 квадратных километра, «окантованных» Большой Перспективной, Дзержинского (до Бианки), Егорова. На нашем участке постоянно проживает семь с половиной тысяч человек. Прием Николай Васильевич ведет в ЖЭКе №12.

Работает участковым Николай с 2010 года. «Считается, что надо проработать не менее пяти лет, чтобы стать настоящим профессионалом и знать свой участок от «а» до «я». Не все выдерживают такую службу — увольняются, переводятся. Самое сложное то, что рабочий день ненормированный. Если преступление совершается — вызывают для быстрого реагирования в любое время суток», — заметил участковый.

Население на прием приходит, но больше обращаются, когда старший лейтенант обходит территорию. А еще звонят вечером и ночью. По любому поводу. Инспектор объясняет, что, если случай не экстренный, можно прийти с заявлением на прием. А бывает, что просят приехать, когда соседи ночью громко слушают музыку. Учитывая то, что Николай Васильевич живет на Николаевке, а транспорта у него нет, переадресует вызовы на дежурную часть.

— С чем чаще всего приходится сталкиваться? Какие проблемы самые распространенные?

— Насилие в семье — физическое, психологическое. Распитие спиртных напитков. При этом мой микрорайон считается наименее криминальным.

— С чего начинается ваш день?

— Утром надо пройти инструктаж, потом отправляюсь на свою территорию. Есть почта, которую надо изучить. Например, если кто-то из жителей микрорайона не идет в суд по повестке, надо ему помочь дойти до суда. Есть админпрактика — борьба с самогоноварением, стихийной торговлей. Составляем протокол, направляем на админкомиссию.

— Вы же с детства не мечтали стать участковым? Как так получилось?

— Я окончил педуниверситет, поработал в школе, на предприятиях себя пробовал. Потом была армия — внутренние войска, конвойная служба. После этого решил пойти в органы милиции.

— В армии говорят: плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. А что говорят участковые?

— Не знаю. Пока меня все устраивает. Есть, конечно, к чему стремиться. Но я понимаю важность и необходимость своей профессии, поэтому она мне нравится.

Елена Никитина, фото Елены Карпенко, «УЦ».

Общеизвестно, именно песня как вид устного творчества в наиболее полной мере отражает характер народа. В минувшее воскресенье украинский характер был представлен на областном празднике фольклора «Невичерпні джерела».

Праздник проходил в селе Разу­мовка Александровского района, на берегу Бондарского ставка, под вековым дубом, где, по легенде, бывал Пушкин, гостивший в семье Раевских. Разумовка известна жителям Кировоградской и соседних областей Свято-Крестовоздвиженской церковью и усыпальницей семьи Раевских. Теперь к достопримечательностям может добавиться и фестиваль «Невичерпні джерела».

«Мы очень хотим, чтобы этот праздник стал традиционным, – сказал на церемонии открытия фестиваля председатель Александровской РГА Валерий Авксеньтьев. – В нашем районе уже есть традиция – казацкий праздник на Покрову. Очень надеемся, что отныне Троицу вы будете отмечать тоже у нас в гостях».

Учитывая то, что гости из всей области приехали в Разумовку именно в день Троицы, желающие посетили богослужение в Свято-Крестовоздвиженской церкви. Для приезжих была организована экскурсия в усыпальницу Раевских, а также в краеведческий музей села. А после началось праздничное действо «Ой, Трійця, Зелен-свято», в котором приняли участие около тридцати лучших аматорских фольклорных коллективов области.

Во-первых, было красиво. Огромная поляна ярких красок украинских костюмов. Один коллектив краше другого. Платки, венки, ленты, сорочки, шаровары. Были не только украинские, но и болгарские народные одежды – на фестиваль приехал народный аматорский болгарский аутентичный коллектив «Садянка» из Ольшанского района.

Во-вторых, было мелодично. Как же здорово звучали голоса над лесом и водной гладью! Народные песни, которые исполнялись тем или иным коллективом, знали практически все и подпевали из «зрительного зала». От этого звучание становилось более насыщенным и ярким.

В-третьих, было познавательно. Некоторые коллективы показывали фрагменты обрядов. Ансамбль «Чиста криниця» из Новоукраинки показал фрагмент обряда сватания, «Калина» из Долинской – фрагмент свадьбы, «Джерело» из Петровского района – купальский обряд.

В-четвертых, было душевно. Бабушки и дедушки, преодолев немалые расстояния, выдержав жаркую погоду, были добродушными, искренними и открытыми. Когда они выходили на сцену, не было видно и следа усталости. Они – настоящие артисты, честные, чувствующие каждую строку, каждое слово, каждый звук.

Праздник был многолюдным. Ну, начнем с того, что коллективы приехали даже из самых дальних районов – Онуфриевского, Ульяновского, Новоархангельского, Добровеличковского и других. Жители Александровского района были представлены в трех ипостасях: хозяева, исполнители и зрители. Казалось, что здесь собрался весь район. Для гостей фестиваля была представлена выставка декоративно-прикладного и изобразительного искусства народных умельцев. Тоже невероятная красота. Были люди из областного центра, узнавшие загодя, как великолепно можно провести праздничное воскресенье. И никто не пожалел.

Есть все основания полагать, что праздник станет-таки традиционным. Департамент культуры, туризма и культурного наследия облгосадминистрации, надеемся, сделал позитивные выводы, что позволит нам встретиться на Бондарском ставке через год. А, впрочем, хозяева праздника приглашали приезжать к ним в любое удобное время. Разумовка услышала столько хороших песен и волшебных голосов! Кажется, что они звучат там до сих пор.

Елена Никитина, «УЦ».

Совсем недавно прошли выпускные вечера. Выпускники 11-х классов получили аттестаты о среднем образовании и отпраздновали свое вступление во взрослую жизнь. Отпраздновали, как водится, лихо. Телекартинка, как обычно, порадовала излишне жизнерадостными киевскими школьницами, купающимися в фонтанах, очередными изысками выпускного прет-а-порте, цитированием твиттера крутых девочек и мальчиков. Такого всенародного обсуждения нижнебельевой моды, как в прошлом году, когда девочка из Полтавской области оделась столь смело, что с шумом выдохнула не только Украина, но и братские сопредельные страны, не было. Ноу-хау этого сезона выпускных — длинные, практически свадебные шлейфы выпускниц, поножовщина (к сожалению, иногда со смертельным исходом, как в Запорожской области) и массовые танцы а-ля незабвенный «Майдан’S».

Выпускные балы имеют довольно-таки давнюю историю и организовываются с тех пор, как появились первые учебные заведения. Первые гимназические выпускные вечера начались с торжественного вручения аттестатов, продолжались сначала спектаклем, поставленным силами самих учеников, а затем торжественным ужином и танцами. Ну вот вам этакий прообраз современного выпускного вечера. Эффект от мероприятия усиливался тем, что сам выпускной нередко становился вечером романтических знакомств — ведь юноши и девушки тогда учились раздельно. На сегодняшнем выпускном вечере также ставят всевозможные сценки, делают разные постановки по специально разработанным сценариям с профессиональными ведущими. В начале XIX века попытки совместить выпуски лицеистов и кадетов с первым выходом в свет юных барышень увенчались определенным успехом — во всяком случае, количество стихов в альбомы девицам и число дуэлей резко возросло. Тогда же появились традиции обливать краской памятники (и сохранились у современных выпускников университетов и академий, например, в нашей летной академии каждый год раскрашивают памятник летчику перед главным корпусом) и купаться в фонтане. А традицией петь громко и хором после большого количества выпитого, думается, мы обязаны временам первого выпускного навигационной школы еще при Петре Первом. Наряжаться на бал – давняя традиция, собрать на такое торжество дочку стоило немало: платья, кареты, слуги в ливреях. Только на один выезд уходило от трех до двадцати тысяч целковых. В XX веке цены на выпускные несколько снизились — институты благородных девиц, например, брали на себя часть затрат на проведение банкетов с музыкой. На наряды тоже особо не тратились – кадеты были в форме, а благородные девицы и гимназистки – в милых, но однотипных платьях. Стоимость же нынешних нарядов выпускников варьируется от 2000 гривен и выше. Выше — практически до небес. Выпускницы элитных киевских школ в этом году выдали такое шоу высокой моды на Кловском спуске и Крещатике, что у западных туристов отвисали (а у кого и совсем отваливались) челюсти. Кстати, новая тенденция — мальчики не отставали.

Еще одна интересная традиция, можно сказать, обязательная завершающая часть выпускного — встреча выпускниками рассвета где-то на возвышении появилась после разрастания городов, где-то уже в середине 30-х годов двадцатого века. О, эта встреча рассвета! В Кировограде она особенно хороша – куда ни пойдешь, везде степь. Романтично до предела, но ценят выпускники эти предутренние часы отнюдь не за это.

Если раньше выпускной был временем первого серьезного алкоголя, то теперь бывшие школьники только подытоживают опыт употребления спиртного, полученный в годы ученичества. Пьют на выпускных всегда от души. И, как правило, первый день взрослой жизни начинается у выпускника весьма посредственно — с головной боли и эмалированного тазика. Но что поделаешь — так было всегда в наших краях. А вот что, безусловно, изменилось — так это пресловутое ВНО. В этом году многие дети не рискнули пойти на выпускной — тесты по химии были уже на следующее утро…

Традиции — странная вещь. Они существуют для связи эпох и поколений, тем не менее, они тоже изменяются, изменяются вместе с обществом, немного отставая от него, как бы буксуя. В наше циничное время выпускные, особенно их первая, официальная, часть, словно бы родом из старых доб­рых времен, когда день окончания школы нередко был для девушки днем первого поцелуя. А вот вторая часть – всегда на пике современных тенденций. Наши дети уже не собираются, как мы, в школах и скромных домах культуры, они солидно выпивают и закусывают в ресторанах и ночных клубах. Мир меняется, наши дети становятся взрослыми, но выпускной всегда будет одним из самых запоминающихся дней в жизни любого человека. А пока поздравим выпускников 2013 года, которые отложили свои нарядные платья и солидные костюмы до лучших времен, которые бегают сейчас на экзамены и готовятся к новой школе, высшей. А тем, чья школа уже далеко в прошлом, – пожелаем вспоминать иногда свой радостный праздник, праздник, существование которого в календаре не подвергает сомнению ни одна политическая партия.

Ольга Смирнова, «УЦ».
На фото — выпускницы кировоградских школ 2013 года.