Хотите стать директором? Дерзайте!

В культурной жизни Кировоградщины грядут большие перемены. Согласно новому закону, объявлен конкурс на должности директоров трех главных библиотек области, художественного музея, Центра народного творчества и театра имени Кропивницкого. Вполне вероятно, что к концу лета мы увидим во главе этих знаковых учреждений новые лица.


Что за конкурс, как будет проходить, в чем новизна кадровой политики в культуре, «УЦ» рассказала начальник управления культуры и туризма облгосадминистрации Валентина Животовская.

— Еще 24 февраля вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно внедрения контрактной формы работы в области культуры и конкурсной процедуры назначения руководителя государственного или коммунального учреждения культуры». Согласно ему, практика бессрочных контрактов с менеджерами культуры уходит в прошлое. Отныне только конкурс, и победитель будет работать по контракту до пяти лет.

Требования к соискателям: гражданство Украины, высшее профильное образование, владение государственным языком, стаж работы на руководящих должностях в сфере культуры не менее трех лет.

Самое интересное – кто и как будет отбирать руководителей театров и библиотек. По каждой должности будет сформирована конкурсная комиссия из девяти человек. Три ее члена – от власти: областной администрации, облсовета и управления культуры.

Состав следующей тройки будут определять сами коллективы, в которых место руководителя вакантно!  Такого еще не было. Эти трое должны быть из культурной сферы, но не работать в самом коллективе. То есть библиотека имени Чижевского, к примеру, может захотеть, чтобы в комиссии состояли писатели, представители другой библиотеки, архивисты, педагоги. Решать собранию трудового коллектива. Театр имени Кропивницкого может выдвинуть на эти три места, скажем, коллег из кукольного театра, авторов пьес, членов Союза театральных деятелей (хотя в нашей области, на родине корифеев, у союза почему-то нет отделения).

Художественный музей может выдвигать художников и т.д.

И еще трое членов комиссии – представители общественных организаций, имеющих отношение к культуре. Профсоюз соответствующий, например, какой-то из творческих союзов (писателей, композиторов и т.д.). Могут быть национально-культурные объединения. Обращайтесь уже сейчас в управление культуры, если хотите влиять на процесс, товарищи общественники.

Конкурс не будет просто конкурсом дипломов и трудовых книжек. В законе прописан довольно субъективный критерий – «наличие творческих и деловых качеств». И тут претендентов ждут: презентация собственного взгляда на развитие библиотеки (театра, музея, центра) и серьезное собеседование.

— Руководить творческим коллективом – это очень специфическое дело. Надо быть самому творческим человеком, плюс психологом (к актеру подход нужен). А еще надо понимать особенности финансирования этих учреждений, они ведь не чисто бюджетные организации, а так называемые неприбыльные бюджетные учреждения (покрывающие свои затраты хотя бы частично). И тут много нюансов. Руководитель должен понимать и в пожарной безопасности, и выстраивать отношения с санэпидстанцией, и еще много-много другого специфического. Поэтому далеко не каждый человек с дипломом подойдет, – отмечает В. Животовская.

Кстати, по новому закону в театрах опять возможно совмещение в одном лице должности и директора, и художественного руководителя. Это возможно, но не обязательно, большинство сходится во мнении, что худрук должен ставить спектакли, а директор, условно говоря, делать ремонт и организовывать гастроли.

Заявки на конкурс можно подавать до 22 июля, так что поторопитесь, желающие развивать нашу культуру.

Геннадий Рыбченков, «УЦ».

Опубликовано Рубрики 27

Хотите стать директором? Дерзайте!: 1 комментарий

  1. * * *
    Нелегка справа – хижаків дресура —
    Належне віддаємо цьому диву.
    Та все ж складніша, мабуть, режисура,
    Враховуючи хист об’єктів впливу.
    Борис Ревчун.

Добавить комментарий