По-хорошему не получается…

Увольнение — непростая тема как с юридической, так и с психологической точки зрения. Для уволенного человека оно означает долгие и утомительные поиски другой работы и необходимость адаптации на новом месте. Еще хуже, когда увольнение проходит незаконно — обычно восстановление на прежнем рабочем месте гарантирует длительный поход по кругам бюрократического и судебного ада, что, согласитесь, в 56-летнем возрасте (именно столько героине этой публикации) не обходится без последствий.

Мастер производственного обучения Знаменского ПТУ №12 Валентина Петровна Чернец вспоминает тот период своей жизни как страшный сон… Любимому делу она отдала всю жизнь. По окончании Одесского железнодорожного техникума по специальности «Эксплуатация железных дорог» проработала на станции «Знаменка» 22 года, потом учила профессии молодые кадры. В училище проработала 15 лет, вырастила и подготовила не одно поколение дежурных по станции, проводников и билетных кассиров. А с июля прошлого года ее знания и профессиональный опыт оказались никому не нужными. Валентину Чернец сократили в связи с тем, что на следующий 2006-2007 учебный год в училище не набрали группу по ее специальности — «Дежурный по станции». Это притом, что за все время работы она ни разу не имела ни взысканий, ни замечаний. Наоборот — неоднократно награждалась грамотами, благодарностями, получала премии. И вдруг вот так, в одночасье уволена… За что?

Валентина Петровна долго пыталась найти этому какое-то рациональное объяснение. Ведь оставались же в ПТУ другие группы, которые продолжают осваивать курируемые ею ранее специальности… И в конце концов пришла к выводу, что произойти это могло только по причине ее принципиальной позиции и непримиримости к событиям, происходящим в последнее время в училище. По ее мнению, нездоровая атмосфера, которая нынче царит в стенах учебного заведения, и тот факт, что воспитанием будущих железнодорожников занимаются люди, далекие от «железки», не лучшим образом сказывается на работе коллектива и процессе обучения детей. От этого страдает и престиж училища, выпускники которого считались ценными кадрами на территории всего бывшего Советского Союза.

Сейчас Валентина Петровна почти уверена, что таким образом с ней решили свести счеты. Отсюда и попытка скомпрометировать ее деловую репутацию, якобы за сбор денег, и последовавшее за ней «сокращение». И женщина решила, что не станет молча глотать обиду, а будет добиваться справедливости. А в том, что уволили ее несправедливо, с нарушениями трудового законодательства, она не сомневалась ни на секунду.

Во-первых, работодатель не учел ее преимущественного права остаться на работе в связи с сокращением по училищу. Во-вторых, на момент ее увольнения в ПТУ были вакантные места мастеров, и администрация ПТУ имела возможность перевести Чернец В.П. на другую должность в этом же учебном заведении, но не сделала этого.

Уволенная Валентина Чернец обратилась в суд с иском к Знаменскому ПТУ № 12 о признании незаконным сокращения штатов и увольнения ее с работы, возобновлении ее на работе и удержании с ответчика средней заработной платы за все время вынужденного прогула.

Оказывается, уволить человека можно за пять минут. А чтобы восстановить его на рабочем месте, требуется не один месяц. Через какие только унижения не приходилось проходить немолодой уже женщине. В ответе, который пришел из Знаменского горрайонного суда после 8 месяцев заседаний, исковые требования Валентины Чернец удовлетворены в полном объеме. Суд также постановил взыскать со Знаменского ПТУ №12 в пользу Чернец В.П. зарплату за время вынужденного прогула в сумме 11 тысяч 107 гривен за период с 6 июля 2006 года по 16 апреля 2007 года включительно. После этого представитель ПТУ №12 подал апелляционную жалобу на указанное решение суда, в котором просил отменить «приговор» и отказать в возобновлении мастера на работе. Апелляционный суд Кировоградской области, исследовав материалы дела, все же оставил предыдущее решение коллег без изменений.

Восстановление на работе Валентины Чернец произошло в мае нынешнего года. Немолодой уже женщине предложили занять свое рабочее место … в коридоре училища. Туда же демонстративно вынесли ее стол, вещи, бумаги… Просидев около месяца на сквозняке, женщина, как и следовало ожидать, оказалась в больнице. Сейчас Валентина Петровна вернулась на работу и снова передает свои знания будущим железнодорожникам. При этом на сегодня решение суда в той части, которая касается выплаты незаконно уволенной женщине денежной компенсации, не выполнено ни в добровольном, ни в принудительном порядке.

Предоставляя свой комментарий «УЦ» по поводу сложившейся ситуации, директор училища Владимир Садиер был немногословен:

— Если суд посчитал увольнение незаконным, значит, так оно и есть. Что касается денег, то на их выплату у нас пока нет судоисполнительного решения. Будет решение — будем выплачивать, по мере возможностей. Всю сумму сразу, конечно, заплатить не получится, иначе другие останутся без зарплаты.

Сколько еще предстоит пережить настрадавшейся женщине, чтобы добиться исполнения судебного решения, — неизвестно. Пока же затянувшемуся с апреля прошлого года конфликту не видно конца…