Сегодня о том, что главное медицинское кресло Кировоградщины в обозримой перспективе может оказаться вакантным, говорят многие. И даже с учетом того, что специально созданная комиссия ОГА ещё не закончила проверку финансово-хозяйственной деятельности областной больницы, сведущие люди утверждают — в главной больнице области грядут серьёзные перемены.
Вопрос в том, кто эти перемены уже будет осуществлять. Нынешний руководитель — Николай Тодорович Шевчук, — при котором в конце концов больница попала под масштабную ревизию? Либо новый управленец, которому, можно предполагать, должность достанется скорее авансом, и его, этот аванс, нужно будет оправдать вне зависимости от наличия или отсутствия средств, опыта и готовности согласно выполнять задания, которые могут ставиться руководителю такого уровня.
Как раз с прицелом на второй вариант уже звучат конкретные фамилии. Предположения о том, кто из имеющихся в области медицинско-управленческих кадров мог бы потянуть такую глыбу, как областная больница, высказываются в публикациях СМИ, обсуждаются на местных интернет-форумах (в том числе и на нашем), звучат в кулуарах властных коридоров.
Так, скажем, сайт «весь Кировоград» сделал собственную попытку определить нового хозяина кресла, которое уже долгое время занимает Николай Шевчук.
Итак, версии: «(…) в медицинских кругах озвучивают несколько фамилий, владельцы которых в будущем могут занять должность главврача или хотя бы претендовать на нее.
Врач-реаниматолог по фамилии Иовенко (…) О нем говорят, как о талантливом реаниматологе, спасшем не одну человеческую жизнь.
Врач-гинеколог Сорочан, работающая в данный момент в женской консультации поликлиники областной больницы (…)
Заведующий операционным отделением Эсаулов. Врач с полувековым стажем. Характеризуется как хороший полостной хирург.
Чета Сябренко — дочь и зять Николая Сухомлина, которые ныне занимают руководящие посты в кардиодиспансере и госпитале инвалидов войны. Если верить внутрибольничным разговорам, Анну Николаевну сейчас называют едва ли не одной из самых приемлемых кандидатур. Ее знают многие, ведь в свое время медик уже работала в стенах областной больницы. (…)
Сидоренко — начальник медицинской части и одновременно заместитель Шевчука. Несмотря на его возраст (60 лет), коллеги по медицинскому цеху считают этого человека вполне достойным руководителем областной больницы».
В комментариях к тематической записи в блогосфере «УЦ» называют и Григория Урсола, руководителя клиники Святого Луки, и Александра Клубникина, ещё недавно возглавлявшего облздрав…
Возможно, под никами многих из отзывающихся по этой теме экспертов высказываются и сами врачи, и прочие представители медицинской общественности. Однако на этот же вопрос «УЦ» — найдётся ли в кировоградской медицине человек, способный поднять столь нелегкую ношу, более того, начать нести её вперед, — респонденты в белых халатах отвечали крайне взвешенно и осторожно.
Заведующий урологическим отделением Кировоградской городской больницы скорой помощи Виктор Мягкий: «Честно говоря, подходящих кандидатур я не вижу. Не потому, что среди коллег нет достойных претендентов — главным врачом быть очень и очень трудно, это прОклятая работа. Кроме того, на мой взгляд, нужно не человека менять, каким бы амбициозным, своенравным и авторитарным он ни был, а систему. В том числе и систему критериев для должности главврача. Не хирург или терапевт здесь нужен, а профессиональный менеджер! А у нас ещё с советских времен так повелось — есть врачи, а есть главврачи. Тогда как нам нужны врачи и — управляющее звено — организаторы, менеджеры. По конкретным фамилиям сказать — Василий Хорощак как отличный управленец мог бы справиться, Геннадий Сябренко — руководитель госпиталя… В общем, людей найти можно, но, повторюсь, исключительно смена руководителя желаемого эффекта не даст…»
Врач отделения челюстно-лицевой хирургии Кировоградской областной больницы Ефим Маргулис: «Пока государство будет так скудно финансировать медицину, менять людей бесполезно. Может, крамолу скажу, но без тех же благотворительных взносов нам никак, бесплатная медицина — бессильная медицина. Поэтому нужно менять не руководителей, а Конституцию. Что же касается непосредственно областной больницы, то здесь, без преувеличения, собраны лучшие кадры, это — живой орган. И сокращать койко-места, как нам обещают, никак нельзя! В качестве возможного руководителя я вижу Геннадия Сябренко — толерантный, взвешенный. В любом случае, будущий руководитель должен иметь хорошую защиту “наверху”, тогда ему нормально работать дадут».
Главврач Кировоградского областного онкодиспансера Константин Ярынич: «Возглавлять областную больницу — ответственность высшей степени. Здесь нужно в буквальном смысле жить, максимально отдавая и силы, и время, чтобы вывести больницу на уровень, на котором сейчас находятся аналогичные медучреждения других областей, и держать ее. Знаю одно: при выборе руководителя такого уровня нужен грамотный, взвешенный подход. Возможно, нужно объявить конкурс на эту вакансию, в том числе даже всеукраинского масштаба, когда каждый претендент обязательно должен предложить свое видение, проект дальнейшего развития больницы. Такая практика на уровне страны есть, и она довольно успешная».
Вице-мэр Кировограда, экс-начальник управления здравоохранения ОГА Лариса Андреева: «К сожалению, в работе областной больницы многое нужно менять. До сих пор здесь не было и нет нормального взаимодействия с районами, с ЦРБ, больница недоступна для многих пациентов, а её руководство — даже для главврачей больниц районных. Для сравнения взять хотя бы тот же госпиталь — здесь ни одного ветерана в район не отфутболили!
Как один из результатов таких подходов — здесь, в областной больнице, высокая смертность, в которой виноваты прежде всего медики. А ведь врачебные ошибки не покрывать нужно, а искоренять, делать выводы, извлекать уроки. От главврача гибкость нужна, отсутствие болезненной амбициозности, любовь к профессии и уважение к людям. Грамотные, интеллигентные врачи у нас есть, главное — их желание работать, умение идти навстречу районам…»
Начальник управления здравоохранения Кировоградской ОГА Николай Бенет: «Пока идет проверка, говорить не о чем. Кадровый потенциал в области есть, в том числе и талантливые руководители. Однако, пока о смене руководства областной больницы речь не идет, о возможной кандидатуре его преемника никто не думал и не думает…»
Вот и плохо, уважаемый г-н Бенет, что «никто не думал и не думает» — вечных ведь даже главврачей не бывает. Потому-то у нас смена руководящих кадров, как зима, всегда приходит внезапно. А не подготовите своего — пришлют «донецкого»…
Подготовила Оксана Гуцалюк, фото Павла Волошина, «УЦ».
Простой лечащий врач стать главным врачом сразу не сможет. То есть, формально он может занять это место, но фактически пройдет несколько лет, прежде чем он этому научится.
Оптимальным вариантом будет пригласить опытного медицинского менеджера со стороны.
Почему для управления ставят не управленца, а врача? Если он хороший врач — пусть и дальше хорошо лечит. А управлять нужно ставить человека, который хорошо разбирается в управлении (и в маркетинге).
1. Згоден з Кіровоградцем. Можливо, менеджерів призначають керувати медичними закладами за кордоном не просто так. Напевно, лікувальна робота повинна вестися окремо, а організаційна — окремо.
І згоден з М.В. Бенетом, та не згоден із авторкою статті, точніше з коментарем слів начальника УОЗ. На місці Миколи Володимировича було б зовсім некоректним при існуючому головному лікарі публічно розмірковувати над тим, хто повинен його змінити. Відповідь Миколи Володимировича — відповідь інтелігента та Лікаря з великої літери. Ми просто давно забули, що є професійна етика та медична деонтологія. А в те, що М.В. зовсім немає в думках кандидатур, в разі, якщо раптом необхідно буде приймати рішення — в це я не вірю. Просто оголошувати їх зараз було б непорядним. Така моя думка. Хоча, особисто Миколу Володимировича я не знаю, та в нього мотивації не питав ;).
Согласна с Кировоградцем, врач должен лечить, управленец- управлять.Ведь у главврача очень и очень много хозяйственных вопросов,которые надо решать
Должность главрача предполагает решение многих хозяйственных вопросов — это точно. И не всегда хороший врач может быть хорошем управленцем, хороший врач должен лечить больных — ведь они в нем нуждаются!!! Ведь их и так днем с огнем не сыщеш!!!
1. Поддерживаю коментарий Николая Бенета, о чём можно говорить, пока нет результатов проверки. Тем более, что проверяют то уже больше года. И если бы нашли «хоть что-то», то Николай Шевчук уже не был главным врачем.
2. Возмущён голословными высказываниями Ларисы Андреевой, бывшего начальника облздравотдела и главного врача 1-й горбольницы. Обвинить медиков больницы в «высокой» смертности по причине врачебных ошибок!!! «Отфутболивание» пациентов! Даже мне, далеко не медику, хорошо известно, что люди в больницах, к сожалению, не только выздоравливают, но и умирают тоже. И медики иногда не силах ничем помочь. Не утверждаю, что врачебных ошибок не бывает, но это скорее единичные случаи, а не система. А что же на руководящем посту сделала сама Лариса Андреева, чтобы что-нибудь изменить на лучшее в работе той же областной больницы или городских, районных. Уж такие руководители нам точно не нужны, которые кроме как очернить и полить грязью других, больше ни на что не способны.
Категорически не согласна с Citizen11.
А как же смерть молодой женщины в 2010 году, которая умерла от халатности гинекологов областной больницы. Остался ребенок сиротой. Эта история имела большой резонанс. А сколько еще примеров, когда пациенты умирали от гриппа.
Анна85,
а можно конкретно? Кто умер, почему умер, из-за чьей халатности? Кто умер «от гриппа»»? И т.д.
Зачем фамилии?Что это даст?Больные должны умирать в хороших больницах 3-его уровня,а не дома,без достаточного оказания медпомощи.Системную оценку работы любого ЛПУ(в т.ч. и % летальности) должны проводит УОЗы и министерство.
Какие еще Йовенко, Сидоренко, Есаулов и прочие местные. Люди то они хорошие. И любой справиться не хуже Тодоровича. Только кто ж даст. На это место уже давно подыскали перспективного донецкого парня.
Моё мнение как возможного клиента больницы:1 деньги с больных как брали, так и будут брать, 2 при таком же финансировании останется такое же обслуживание, 3 какой бы хороший небыл главврач — он не будет стоять за спиной у каждого лечащего врача и снижать уровень смертности. Поэтому без конкретной (обнародованой публично) программы по «улучшению работы» обл. больницы все движение в данном направлении сильно напоминает просто смену власти.
Избитая тема — как убрать главврача КОБ……поднадоело вообще то. Особенно высказывание некоторых «известных» функционеров, которых их же сотрудники считают «больными на всю голову». В нашей стране не М.Т.Ш. виноват в том, что медик иногда просто не способен оказать помощь, а те, которые выделяют средства на эту помощь! С таким финансированием можно только хомячков успешно лечить и кормить!
А Тодорович, я считаю, красавец — ни одна проверка не нашла ни одной украденной копейки,(притом, что искали с пристрастием)! Вывод очевиден — человек не ворует! А снимать с должности только потому, что голову не склонил…..
Да уж хороших врачей действительно нужно беречь
Конечно Бенет лукавит — очень даже думают о новой кандидатуре, но сказал он то что и должен был сказать чиновник его уровня: о каких кандидатурах может идти речь, если проверка не закончена? А может нарушений не найдут и Тодоровича ещё и к медали представят?