Как врачей заманивать будем?

Не секрет, что в Кировограде катастрофически не хватает врачей. В принципе их не хватает по всей Украине. Даже в тех областях, где есть медицинские вузы, ощущается дефицит кадров. Но если в среднем по Украине на сегодняшний день дефицит докторов составляет примерно двадцать процентов, то в Кировограде — больше тридцати! На сегодняшний день в поликлиниках и больницах областного центра не хватает 266 врачей. И то ли еще будет: из 586 докторов, работающих сегодня, треть уже пенсионного возраста.

Как рассказала начальник городского управления здравоохранения Оксана Макарук, в Кировограде, как и по всей Украине, не хватает рентгенологов, патологоанатомов и врачей общей практики и семейной медицины. Кроме этого, у нас есть вакансии детских лора, окулиста и травматолога, неонатологов,  лаборантов, инфекционистов, даже акушеров-гинекологов и врачей УЗИ — в общем, будем рады всем.

Парадоксально, но в Кировограде ситуация с обеспечением медицинскими кадрами даже хуже, чем во многих районах. Во-первых, из сельской местности дети едут поступать в медвузы с целевым направлением и после окончания должны хотя бы три года отработать в родном районе, а куда деваются сотни кировоградских выпускников, которые ежегодно поступают в медицинские вузы, непонятно.  Во-вторых, с этого года каждый молодой специалист, который соглашается отработать три года в селе, получает от государства одноразовую денежную помощь в размере пяти минимальных зарплат — не огромные деньги, но все-таки… В-третьих, во многих селах врачей заманивают на все готовое. Подобные примеры есть и в нашей области: районные власти сначала  выкупают и ремонтируют дом для доктора в селе, где есть амбулатория, а потом уже ищут врача. Добавьте к этому свежий воздух, экологически чистые продукты (для многих медиков это — серьезный плюс), престиж профессии в сельской местности и сравнительно небольшое количество пациентов — и картинка становится даже заманчивой.

В городских поликлиниках молодым специалистам могут предложить минимальную зарплату — 1551 грн., на которую нужно прожить и снять жилье, и ежедневный прием нескольких десятков пациентов, половина из которых им, врачам, изначально не доверяет. Только представьте себе: сегодня в городе работают всего шесть (!) молодых специалистов, то есть за три последних года к нам пришли работать шесть врачей… По словам начальника городского управления здравоохранения Оксаны Макарук,  в  2013 году в Кировоград получили распределение 16 выпускников медвузов, которые учились за бюджетные средства,  — совершенно неслыханное для нас количество (хотя на самом деле это всего 0,4% от числа всех бюджетных выпускников, и только в одну киевскую клинику «Охматдет» попало больше молодых врачей, чем  в Кировоград). Сейчас наши будущие врачи  проходят интернатуру, но через полгода-год приедут.  Куда?

На последней сессии горсовет утвердил Программу «местных стимулов» для работников здравоохранения, которая в числе прочего предполагает обеспечение молодых специалистов жильем и  тридцатипроцентную надбавку к зарплате в первый год работы. Надо сказать, что аналогичные программы сейчас принимают во всех городах и районах Украины, поскольку это — часть национального плана на 2013 год по внедрению Программы экономических  реформ Президента на 2010-2014 годы. В некоторых регионах такие программы действовали и раньше, только назывались по-другому. В Кривом Роге, рассказала Оксана Макарук, молодым врачам предоставляют ведомственные квартиры с правом приватизации после пяти или десяти лет работы, в Черкассах арендуют для них жилье. Во многих городах врачам выплачивают так называемые муниципальные надбавки: где-то 20, где-то 50% от зарплаты. В Кировограде никогда ничего подобного не было. Попытаемся разобраться с тем, чем мы порадуем молодых врачей в следующем году.

О тридцатипроцентной надбавке говорить не будем — 465 грн. в течение одного года  вряд ли могут стать серьезным «стимулом», хотя, без сомнения,   помогут тем, кто и так к нам приедет.  Главное — жилье. Кировоградская программа предусматривает и ведомственное жилье, и аренду квартир за бюджетные средства. Что касается ведомственного жилья, то на самом деле у медиков сегодня есть аж четыре квартиры в девятиэтажке на Короленко, в которых живут работники больницы скорой помощи. Планируется, что в следующем году перестроят и отремонтируют пустующий корпус  роддома на Николаевке. В соответствии с проектом, там будет 21 квартира для молодых врачей: 16 однокомнатных и пять двухкомнатных. На данный момент изготовлена только проектно-сметная документация, и предполагаемая стоимость работ  — четыре миллиона гривен, то есть более 500 тысяч долларов. Напрашивается вопрос: не проще ли горсовету купить квартиры на вторичном рынке? Это и быстрее, и квартир больше получится…

— Я об этом не думала, — говорит Оксана Александровна. — Но сразу вижу две проблемы. Во-первых, ремонт дома предусмотрен на условиях софинансирования с госбюджетом, то есть не вся сумма будет идти из городского бюджета. Во-вторых, кто будет содержать эти квартиры? Ведомственный дом будет находиться на балансе медучреждения, а эти отдельные квартиры, кто будет за них отвечать? В качестве быстрого варианта, пока дом не отремонтирован, мы рассматриваем все-таки аренду.

С арендой, объяснила начальник управления, все просто: определяется средняя стоимость аренды однокомнатных квартир в городе и объявляется конкурс. Желающие сдать жилье горсовету, уверена Оксана Александровна,  найдутся. Может, и так, но остается еще один вопрос: а что будет через три года, когда врач перестанет считаться молодым специалистом? Будет горсовет дальше платить за аренду его квартиры? Ведь программа касается исключительно иногородних молодых специалистов, которые учились на бюджетной основе, получили направления  в учреждения здравоохранения города и не имеют своего жилья. Она даже на молодых врачей, которые учились за свой счет, не распространяется: типа, могли семь лет платить за учебу — сможете и за жилье. Местные выпускники медвузов, видимо, должны жить у родителей. Ну  а люди, которые проработали три года, уже как бы состоялись, они получают какие-то смешные надбавки за выслуги и категории и могут сами позаботиться о жилье…

Интересно, сработают наши «местные стимулы»? Приедут к нам на таких условиях молодые врачи? Останутся тут, когда отработают обязательные три года? Как думаете?

Ольга Степанова, «УЦ».