Дважды в одну воронку

Говорят, есть места, которые, как магнитом, притягивают к себе неприятности. «Украина-Центр» в сентябре 2006 года уже рассказывала о вопиющем случае, произошедшем в одном из медучреждений нашего города, назовем его по-прежнему Центр здоровья.

Напомню, дело было в том, что в течение четырех лет этот центр работал с одной из известных исследовательских лабораторий, находящихся в другом, куда более крупном, чем наш, городе. Туда отправлялись заборы крови и всевозможных мазков для исследования на различные заболевания и патологии. Пациентам врачи объясняли, что именно та иногородняя лаборатория даст наиболее точные результаты анализов, которые в данном случае крайне важны, но за это надо заплатить. Как позже выяснилось, никаких договорных отношений между кировоградским медучреждением и иногородней лабораторией нет, а часть результатов анализов, распечатанных на фирменных бланках названной лаборатории, брались «с потолка».

Публикация имела резонанс, и тогдашний директор центра поплатился за эти махинации должностью. Прошло два года…

В феврале прошлого года в центр назначили нового директора, опытную даму пенсионного возраста. Директриса рьяно взялась наводить порядки. И для начала потребовала от медперсонала практически вдвое увеличить сумму «добровiльних внескiв».

Сами по себе эти «внески» дурно пахнут, но мы к ним как-то привыкли. И спокойно вытягиваем из кошелька иногда последний полтинник, чтобы «сдать» на хлорку и спирт…

Теперь от денег перейдем к людям. В центре с 1998 года «прижилась» одна семья. Папа — сторож, мама — бухгалтер, дочка, назовем ее Людой, — кассир, по совместительству заведующая профсоюзной кассой. Женщины отлично ладили с прошлым начальством, правда, в период массовых проверок по предыдущей истории Люда «попала» на полторы тысячи недостачи. Дело тогда обошлось выговором. Тем не менее, имея такой «послужной» список, она без проблем вошла в доверие и к новому директору. Людмила периодически получала (одна из немногих, кстати) материальную помощь в размере 900 грн., а в День медработника, к которому кассир имеет ну просто непосредственное отношение, — премию облздрава в размере 2 тысяч.

Так вот. Все «добровiльнi внески» собирала Люда. Недельный сбор составлял около 500 грн. Но по странному стечению обстоятельств после увольнения кассира эта сумма возросла в 2-3 раза.

Сотрудники, естественно, понимали, что общие деньги разворовываются, но любые разговоры на эту тему внутри коллектива на корню пресекались директрисой. Так же резко пресекались разговоры и об установке кассового аппарата, чтобы можно было сверить чеки. Но эти «шалости» выглядят очень мелко по сравнению со следующими фактами.

4 года подряд Люда, как мы уже говорили, работала кассиром профсоюза. Однажды председатель профкома, что-то заподозрив, обратился в соответствующие органы, чтобы проверить финансовую деятельность профсоюза центра. В результате проверки были выявлены хищения на 5 тыс. грн. Когда слухи превратились в проверенную информацию, директор опять закрыла на это глаза и запретила «на публике» обсуждать все финансовые дела центра. Даже обвинила в непорядочности председателя профкома, который после всей этой истории два месяца пролежал в больнице.

После перевыборов сменился весь состав профкома, соответственно, с должности ушла и Людмила. Прихватив заодно с собой некоторые документы и бланки. И спустя 8 месяцев, не имея уже к профкому никакого отношения, по фальшивым документам сняла с профсоюзного счета около 3 тысяч. На простой вопрос «Зачем ты это сделала?» Люда с детской непосредственностью ответила: «Ну мне же надо было погашать долги…» Проблему решили, опять-таки, полюбовно — кассир просто должна вернуть эту сумму в банк.

А какие долги надо возвращать Люде — это другая и не менее интересная история. Полгода назад все сотрудники центра перешли на систему пластиковых платежных карт. Одна — зарплатная, другая — кредитная. Кто-то кредитки на всякий случай взял. Кто-то — отказался от них. И как же последние были удивлены, когда им начали звонить из банка с требованием немедленного погашения кредитов, якобы ими взятых. После длительного морально и физически изматывающего разбирательства выяснилось, что этими кредитными картами воспользовалась …Люда. Она активировала карты и снимала с них деньги. Служба безопасности банка даже предоставила фото человека, который пользовался этими счетами. Точно — Людмила!

Пока известны имена 4-х пострадавших. С их счетов пропало от 2 до 4 тыс. грн. Вот для погашения этих кредитов и взяла профсоюзные деньги наша кассир. Просто закон сообщающихся сосудов какой-то.

После того как тайное стало явным, Люда …просто уволилась из центра по собственному желанию. Интересно, что руководитель медучреждения сделала виноватыми самих пострадавших от махинаций с кредитными картами. Мол, в процессе расследования, проводимого банком, кстати, по просьбе последнего, они молчали. «Тогда бы я воздержалась от преступной связи с кассиром!» — возмущалась руководительница.

Сотрудники центра, которые «выносят сор из избы», находятся под постоянным прессингом и никак не могут понять: что ж их заведению так не везет-то? И очень надеются, что компетентные органы и областная власть все-таки узнают в центре конкретное медицинское учреждение и наконец примут какие-то меры.

P.S. Полное название медицинского учреждения, о котором идет речь в статье, редакция «УЦ» не приводит исключительно по просьбе его сотрудников — они не хотели бы, чтобы из-за недостойного поведения отдельных лиц их пациенты ставили под сомнение опыт и порядочность медиков, работающих честно и профессионально.